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战 略
概述与基本框架
A
工作手册
目录
第一部分 供应商和分销商分析
第1章: 战略目标 市场分析
价值模型 第4步:产生战略选择
5-Cs模型
适应公司远景及战略
竞争
第2章: 定义经营单元战略
集中
战略规则/业务构想
获得
在哪里竞争
创造
怎样竞争 合作
价值假设
业务动态框架
可持续竞争优势 第5步:测试动态影响并作出选择
何时竞争 第6步:设计细节并实施
一系列相互协调的举措 SMILE框架
价值传递系统 7-S框架
第3章: 发展战略思考流程 促进变革
第1步:设定目标 第7步:监测结果并调整战略
第2 步:定义经营单元 第二部分
第3步:进行环境分析 • 第4章:STI/MSF战略流程
结构-行为-绩效分析 传统模型
波特模型 近期战略革新
行业参与者模型 环境分析
客户 诊断
消费者/ 需求分析 STI/MSF综合战略流程
竞争者/供给分析
第1章: 战略目标
经济价值模型- 战略目标是使股东价值最大化
利益相关者剩余模型- 定义利益集团并使整个集团财富最大化
除了财富创造的其它目标-作为实际财富替代物或以某项任务的实现衡量的目标
战略目标:经济价值模型
实体资产价值
资产市值 投资收支差额
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