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新员工入职培训方案 目的： 通过入职培训，帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 一、培训内容 态度培训：建立起公司与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，以及应具备的精神准备和心态。 专业知识培训：使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。 技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。 二、培训地点：公司一楼会议室 三、培训方式：PPT文稿及发放培训资料 培训内容 培训时间 授课人签字 备注 注：1、《培训日志》系记录培训过程主要依据之一，授课人必须如实填写。 2、“培训内容”一栏指授课人每天讲授的具体内容摘要。 3、培训结束后，须将《培训日志》交华信公司综合管理部归档。 陕西荣华信黄金资产管理有限公司 ————培 训 签 到 表 时间：_____年___月___日至_____年___月___日 姓 名 联系方式 第一天 第二天 第三天 上午 下午 上午 下午 上午 下午 注： 全勤：√ 迟到: ○ 早退: ※ 旷工: × 【备注】 本考勤记录表姓名栏由本人填写，剩余部分均由培训负责人负责填写；迟到、早退需备注具体时间； 2、表中每两格组成一天考勤情况记录，其中前一格作上午考勤的情况记录，后一格作下午考勤的情况记录。 新员工培训表现评估表 时间： 姓名 评估表现 评估人 【注意】 请实事求是、客观的评价每一位职员。