学校常规管理工作考评细则_完整版.docVIP

学 校 常 规 管 理 工 作 考 评 细 则 学校名称： 考评 项目 工作目标 权值 考评记分办法 自评 得分 考评 得分 备注 一 安 全 稳 定 (8分) 1. 安全意识。校领导安全维稳意识强，高度重视安全稳定工作，建立了校长亲自抓、负总责，全体师生一起参与的安全维稳工作机制。 1 没有将安稳工作纳入学校工作计划的扣0.5分；每期召开安全、维稳工作会议少于5次的，每少一次扣0.1分。（查工作计划、查会议记录） 2. 制度建设。 各项安全、维稳制度建立健全，有责任制和责任追究制，与教育局与班主任签定了安全稳定工作责任状，重大事故及时上报。 1 安全、维稳制度不健全的扣0.5分；没有与教育局及班主任签定安全稳定工作责任状的扣0.5分。 （查安全、维稳制度、查责任状） 3. 工作落实。以预防交通、溺水、火灾、震灾、拥挤踩踏、食品卫生等安全事故为重点，有针对性地开展了安全教育和定期演练；制定了安全事故应急预案；有必要的安保器材（含监控设备）和安保人员，安保经费专款专用。 2 年度内没有开展安全教育特别是安全知识专题讲座的扣0.5分；没有开展全校性安全演练的扣0.5分；没有制定安全应急预案的扣0.5分；没有安保器材或安保人员、安保经费没有专款专用的扣0.5分。 （查资料、查实物、问学生） 4. 完成任务。认真落实完成上级布置的安全教育、安全月排查、稳控任务，无群体性越级上访事件。 2 上级布置的安全教育和安全月排查、稳控任务完成不好的扣1分；发生了三人以上群体性越级上访事件的扣1分。 （查学校、基教股、安稳办的资料） 5. 安全保障。能积极创建安全文明校园，全面推进平安校园建设，定期排查安全隐患；做好校舍安全工程建设规划，消除了D级危房，新增危房能积极改造；校园周边环境综合治理措施落实，效果良好，师生重大安全责任事故率为零。 2 成功创建资兴市级以上安全文明校园的记1分，未创建的扣0.5分；定期开展安全排查、未发生安全责任事故的记1分。因安全排查不到位发生了安全责任事故的此项记0分，且评优一票否决。 （查匾牌、查安全排查记录、看现场） 二 办 学 行 为 (7分) 6. 端正办学思想。严格执行国家教育方针和政策，确保政令畅通。办人民满意的教育。 2 有违背国家教育方针政策的、或对教育局布置的工作不落实的，每件次扣0.5分，扣完2分为止。 （依据各股室提供的结果） 7. 依法办学。严格执行湖南省《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》 5 对照《规定》列举的“二十条禁令”，每违反一条扣1分，扣完5分为止。 （根据平时督查发现、群众来信来访举报进行查处并通报，以教育局《督查通报》或《处分决定》认定为准） 三 学 校 管 理 (25分) 8. 行政管理。班子团结协调，分管工作能主动抓好落实。切实执行校务公开制度；校级领导和中层干部任课符合要求；中层管理机构设置符合规定，不臃肿；管理人员（指算了工作量的）配置精干，500人以下、1000人以下、1000人以上的小学、初中各处（室、办）职数配置总人数分别不超过5人、7人、10人。 4 班子不团结，校长或班子成员工作不作为或乱作为造成不良影响的扣1分；群众对班子测评满意率低于60%的扣0.5分；群众对校务公开满意率测评低于60%的扣0.5分；校级领导或中层干部任课不符合要求的扣1分；中层管理机构臃肿或管理人员职数配置超标的扣1分。 （查校长和班子成员教案、查职数、访师生、看测评情况） 9. 教职工管理。教师管理制度健全；教师培训有计划；建立了教职工能力与绩效考核机制（含月考评、月通报），考核结果与个人切身利益挂钩；依法保障教师权益，落实政治、经济待遇；做好教师心灵建设工作；师德师风良好，认真参加政治和业务学习。 4 教师管理制度不健全，缺一项扣0.5分；无教师培训计划或未完成师训指标的扣0.5分；没有将教职工考核结果运用到绩效工资发放依据中的扣0.5分；抽查三名教职工，无政治学习或业务学习记录的每人次扣0.5分；因学校原因导致教师合法权益受损失的一人次扣0.5分；没有开展教师心灵建设工作的扣0.5分；因师德师风问题受到记过以上处分的每人次扣1分，年内有教职工被追究刑事责任的评优一票否决。 （查资料、访教师、结合政工股、监察室提供的结果量分） 10. 学生管理。学籍管理规范；班级管理体系健全，运转良好；寝室管理良好；学生考勤日常化；对学困生、经困生建立并实施了帮扶资助机制；每学年至少检测一次学生健康状况，配合家长一起呵护学生身心健康。 4 学籍管理不规范扣0.5分；班级管理不规范扣0.5分；学生寝室管理混乱扣0.5分；日常作息没有考勤记载和公布扣0.5分；未建立实施“学困生”