原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
石浦小学年级组长工作绩效考核奖励办法
为加强年级组建设，提高年级组管理效能，保证学校各项工作的落实，特制订本办法。
一、年级组长由校长室聘任，德育处管理。
二、由校长室牵头，德育处、教导处、总务处参与，学年结束前对年级组长进行考核。
三、学校设立年级组长工作绩效考核奖每学年1200元。
考核结果在85分以上的为合格。合格者发给奖金；不合格者，扣发50%奖金，下一学年不再聘任为年级组长。
考核奖实行学期预发，学年总发。
2010．1
附： 年级组长工作绩效考核细则
年级 组长 考核日期
考核内容 分值 自评 考评 备注 1、协调本年级组内班级之间、学科之间的关系，搞好本年级的教育教学工作 10 2、及时落实学校各项工作 10 3、组织好本年级组师生集体活动 10 4、加强本年级各班的常规管理，抓好值周工作，重视安全工作和学风建设，形成良好的班风学风 10 5、收集本年级组教育教学情况，及时向德育处、教导处等部门汇报，研究对策，解决问题 10 6、组织本年级组教师认真执行、落实学校的各项规章制度，做好教师的考勤工作，落实好临时代课等工作 10 7、做好本年级组办公室的管理工作，落实卫生工作和财产管理 10 8、引导教师创建和谐团队，关心教师的思想、工作、生活、健康状况 10 9、处理好年级组偶发事项 10 10、协助工会组长、大队辅导员等做好相关工作 10 合计 100
文档评论（0）