医院放射介入科技师绩效考核指标.docVIP

放射介入科技师绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 按时完成临床申请单 按时完成率 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 2 甲级片率 甲级片率达 ％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 3 废片率 废片率不超过 ％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 4 CR输入准确率 准确率达 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3） 检查记录 5 参加集体读片会频率 参加集体读片会频率不低于 次/月 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 集体读片会记录 6 患者满意度 （患者满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 调查报告 7 被投诉次数 个人工作被投诉低于〔 〕次 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 8 核心期刊发表文章数量 在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 篇，加 3）比目标值每 篇， 分，累计最低至50分 4） 9 仪器完好率 完好率达 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3） 10 机械设备的保养和维护 定期对机械设备进行保养和维护，及时联系维修 因维护保养、维修不及时，造成无法正常工作，每发生一次，减 分，累计最低至50分 相关记录 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 操作规范性 严格按照机械设备操作规程进行操作 直接领导，检查记录 2 临时性工作 及时、按要求完成上级交办的其它临时性工作，达到要求 直接领导 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、信息来源 1 医德医风建设（一票否决） 收受红包、回扣等违反医德医风行为 相关的投诉、处罚记录 2 Nanhaizhanlue工作室