某集团考评之态度指标评定表.docVIP

态度指标评定表 优秀 良好 一般 较差 差 积极性 考虑其贡献于工作的主动程度，在完成工作中是否需要其他的督促 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0 长期坚持学习业务知识；对于额外工作任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议 较为主动学习业务知识；较为主动承担额外工作任务；工作中有时能够主动提出新的思路和建议 学习业务知识主动性一般；主动承担一般的工作额外任务；在别人的督促下，能够提出一些新的思路和建议 偶尔主动学习业务知识；很少主动承担一般额外工作任务；在别人的督促下，能提出个别的新思路和建议 基本上不主动学习业务知识；不主动请求承担一般的额外任务；在别人的督促下，也不能提出新思路和建议 协作性 考虑其对工作和同事之间的服务、合作意识 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0 主动协助同事出色的完成工作 能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作 根据同事的请求能够提供一般性协助 不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差 对同事的协助请求不响应或者协作任务的完成质量差 责任心 考虑其完成工作的敬业精神 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0 工作有强烈的责任心 工作有较强的责任心 工作的责任心一般 工作责任心较差 工作责任心极差 纪律性 考虑其遵守公司制度和听从上级安排的态度 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0 能够长期严格遵守规章制度以及相关本职的工作规定与标准，有非常强的自觉性和纪律性 能够遵守规章制度以及相关本职的工作规定和标准，有较强的自觉性和纪律性 基本能够遵守规章制度和相关本职的工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时出现自我要求不严的情况 遵守工规章制度以及相关本职的工作规定和标准的态度较差，时有发生违规情况，自觉性和纪律性较差 不能遵守工规章制度以及相关本职的工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和纪律性差