某跨国集团亚太区财务管理部部长职务说明书.docVIP

财务管理部部长职务说明书 岗位名称 财务管理部部长 岗位编号 所在部门 财务管理部 岗位定员 1人 直接上级 总裁 工资等级 直接下级 会计、出纳、外派会计和出纳 薪酬类型 所辖人员 5人 岗位分析日期 2002年6月28日 本职： 全面负责财务管理部日常工作，统筹安排会计方面的各项事宜，配合计划监督部履行财务计划与管理职能　 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 制订公司会计政策和会计制度 工作时间百分比： 工作 任务 根据公司发展战略和财务规划拟订公司会计规划 监督管理各项会计制度和计划的执行 关注公司成本变化和组成变动情况，为公司决策提供支持 职 责 二 职责表述： 组织公司成本核算 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责组织审核公司各项成本的支出 负责组织对公司成本的经济活动分析 职 责 三 职责表述：监督指导会计、出纳工作 工作时间百分比：40% 工作 任务 监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整 监督审核各类日记账、总账、分类账填制 监督公司现金存款与出纳管理 监督公司的发票、支票管理工作 监督指导派出会计、出纳管理 职 责 四 职责表述： 管理公司税务工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 参与进行税务筹划，设计合理避税方案 负责办理公司税务事宜的监管 职 责 五 职责表述：部门内部组织管理工作 工作时间百分比：25% 工作 任务 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责控制部门预算，降低费用成本 职责六 工作 任务 职责表述：完成上级领导交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力： 对各部门上报的各种分析表、预算报表有建议权 对下级工作有检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 对下级在工作中的争议有裁判权 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 有对各项费用开支的监督检查权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 税务局、工商局、财政局、银行、会计师事务所等 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 财务会计专业或者金融类专业 培训经历 财务管理培训、金融等培训 经验 具有会计师资格，5年以上会计工作经验 知识 具备相应的财务管理知识、税务知识、法律知识和证券知识等 技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、计算器、一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 所需记录文档 汇报文件、报告、总结、公司文件、财务分析、经济活动分析、各种往来票据等 备注： nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商