1_管理人员安全责任制考核表-精品完整版.docVIP

1_管理人员安全责任制考核表-精品完整版.doc

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安全科安全责任考核表 被考核人: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 月 月 月 季度 1 宣传贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、规章,并监督检查执行情况。 10 2 根据上级的指示,结合本单位情况制定年度安全生产规划,根据上级布置的工作,制定本单位的安全活动计划。 10 3 总结推广安全生产和安全管理方面的先进经验。 10 4 参加各项工程施工组织设计(施工方案)的会审工作,对其安全措施部分提出意见和要求,并对贯彻执行情况进行抽查。 10 5 经常进行现场的安全检查,制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情,有权责令先行停止生产,并报告领导处理,对不听从指令、严重违章指挥人员或违章作业者,有权越级汇报。 10 6 经常深入基层,掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,找出规律从生产、技术管理方面提出改进意见或要求。 10 7 协助有关部门制定或修订安全生产制度和管理办法,并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。 10 8 参加因工伤亡事故调查,进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报,对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 10 9 对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例,解剖分析,重奖重罚,推动安全工作的开展。 10 10 负责编制年度劳动保护技术措施费用计划,并认真检查落实,做好劳动保护用品、保护食品的监督检查工作。 10 小 计 100 年 月 日 办公室安全责任考核表 被考核人: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 月 月 月 季度 1 注意审查控制工人的加班点,以保证职工劳逸结合和身体健康。 10 2 对新招工人,会合有关部门进行身体检查,做好入场安全教育和做好调换工种工人的安全技术知识教育。 10 3 对违反劳动纪律,影响安全生产者,应加强教育,经说服无效或屡教不改的应提出处理意见报请领导严肃处理。 20 4 会同有关部门对职工进行定期安全技术教育和培训考核,尤其对特殊工种工人进行培训考核发证工作。 20 5 参加重大伤亡师傅的调查,对事故责任者(工人)按领导批准的处理意见执行,将处理材料归档。 20 6 在与外包力量签订进场施工合同时,必须明确对方的安全生产责任。 20 小 计 100 年 月 日 财务科安全责任考核表 被考核人: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 月 月 月 季度 1 根据本单位实际情况及单位安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费,保证专款专用。 30 2 按照国家及淄博市劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。 30 3 协助安全生产主管部门办理安全生产奖、罚手续。 20 4 对职工进行安全生产教育所需经费的费用,应由管理费开支,并给予支持。 20 小 计 100 年 月 日 车间安全责任考核表 被考核人: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 月 月 月 季度 1 对本班组人员在生产中的安全健康负责。认真遵守安全规程、制度、工艺安全规定和有关安全生产指标。 10 2 组织搞好安全活动日,开好班前班后安全会,支持本班组安全员的工作。要做好新工人入场的安全教育,在未熟悉本岗位工作和工作环境前,指定专人负责其人身安全。 20 3 组织本班组职工学习安全规程、规定、检查执行情况。并教育本班组人员在任何情况下均不得违章蛮干,不得擅自动用机械、电器、架子、设备等,在操作过程中听从上级的安全检查。 10 4 认真执行交接班制度,班前和工作中对所用的机具设备、脚手架、安全网、洞口等防护设施(用期)及作业环境进行安全检查,发现问题即采取有效措施或上报领导解决。 20 5 发生工伤事故要

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