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国泰君安证券股份有限公司
2001年度
干 部 考 评 手 册
（管理类）
姓 名：
所在部门：
职 务：
人力资源总部制
一季度工作总结
工作简况及主要成绩：（请采用条文格式）
存在的问题与不足：
下季度工作计划要点：
本人培训需求：
其他：
一级考评：
一、组织纪律（10分）：☆遵守公司规章制度，维护公司利益 ☆全局观念 ☆廉洁自律 ☆民主意识
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
二、工作态度（20分）：☆敬业精神 ☆进取心、责任心、事业心 ☆处事公正
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
三、工作能力（20分）：☆管理水平、业务能力 ☆组织、协调、决策能力 ☆开拓创新能力 ☆科学管理、善于用人
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
四、工作业绩（50分）：☆经营管理目标完成情况 ☆工作质量、工作效率 ☆其他交办工作
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
初步定级： 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
一级考评意见：
反馈意见：
二季度工作总结
工作简况及主要成绩：（请采用条文格式）
存在的问题与不足：
下季度工作计划要点：
本人培训需求：
其他：
一级考评：
一、组织纪律（10分）：☆遵守公司规章制度，维护公司利益 ☆全局观念 ☆廉洁自律 ☆民主意识
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
二、工作态度（20分）：☆敬业精神 ☆进取心、责任心、事业心 ☆处事公正
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
三、工作能力（20分）：☆管理水平、业务能力 ☆组织、协调、决策能力 ☆开拓创新能力 ☆科学管理、善于用人
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
四、工作业绩（50分）：☆经营管理目标完成情况 ☆工作质量、工作效率 ☆其他交办工作
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□
初步定级： 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□ 一级考评意见：
二评定级：（如与初步定级不一致，请与一评人充分协商后再定级）
优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□
优秀 □ 良好□ 称职□
优秀-□ 良好-□ 称职-□ 二评意见：
反馈意见：
三季度工作总结
工作简况及主
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