【精品】考评手册(业务员工).doc

PAGE  PAGE 8 - - 国泰君安证券股份有限公司 2001年度 员 工 考 评 手 册 （业务类） 姓 名： 所在部门： 职 务： 人力资源总部制 一季度工作总结 工作简况及主要成绩：（请采用条文格式） 存在的问题与不足： 下季度工作计划要点： 本人培训需求： 其他： 一级考评： 一、组织纪律（10分）：☆遵守公司规章制度，维护公司利益 ☆团队合作精神 ☆严于律己 ☆服从工作安排 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 二、工作态度（10分）：☆敬业精神 ☆进取心、责任心☆服务意识、服务水平 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 三、工作能力（10分）：☆专业水平、业务能力 ☆组织、协调能力 ☆开拓创新能力 ☆理解、表述能力 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 四、工作业绩（70分）：☆经营管理目标完成情况 ☆工作质量、工作效率 ☆领导交办任务 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 初步定级： 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 一级考评意见： 反馈意见：  二季度工作总结 工作简况及主要成绩：（请采用条文格式） 存在的问题与不足： 下季度工作计划要点： 本人培训需求： 其他： 一级考评： 一、组织纪律（10分）：☆遵守公司规章制度，维护公司利益 ☆团队合作精神 ☆严于律己 ☆服从工作安排 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 二、工作态度（10分）：☆敬业精神 ☆进取心、责任心☆服务意识、服务水平 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 三、工作能力（10分）：☆专业水平、业务能力 ☆组织、协调能力 ☆开拓创新能力 ☆理解、表述能力 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 四、工作业绩（70分）：☆经营管理目标完成情况 ☆工作质量、工作效率 ☆领导交办任务 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 初步定级： 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 一级考评意见： 二评定级：（如与初步定级不一致，请与一评人充分协商后再定级） 优秀+□ 良好+□ 称职+□ 不称职□ 优秀 □ 良好□ 称职□ 优秀-□ 良好-□ 称职-□ 二评意见： 反馈意见：