总经理岗位职责范本.docVIP

一．基本信息 任职者所属部门 职位编号 直属上级 直管人数 二．岗位 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理的重大决策事项进行决策。 三．职位位置 四．工作关系 联系对象联系主要内容 公司内部 董事会 高层人事任命，制定公司发展战略规划。 副总经理 制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。 公司外部 政府部门 协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。 五．岗位职责 工作内容 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 从事经营管理的全局开创性工作为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 权力 1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权否决权。 2对的经费支出有审批权否决权。 3对公司重大经营管理项目有主持权，对有支配权。 4对直属下级有监督指导权。 5拥有人事任免权公司章程赋予的其他权力。 责任 1．对公司经营管理的重大决策负主要责任。 2对公司重大经营管理项目负主持责任。 3对全体员工负连带法律责任。 六．任职要求 性别年龄个性特征沉稳坚毅公正无私 学历与专业 工作经验 应掌握的知识 工作技能 公文处理 总经理岗位说明书 No.HR/GWSM-01 常务副总经理 销售副总经理 总经理 董事会