任职资格及面试维度——公关主管.doc

职位名称：公关主管 任职资格： 教育背景: ◆公共关系、新闻或教育专业，本科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆3年以上市场管理、新闻媒体工作经验，有大型外企或知名品牌推广经验者优先。 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； ◆较强的语言和文字表达能力； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。 考察维度及方式： 维度一、自我激励和指导 考察方式：提问 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？ 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？ 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 情景模拟：文件筐测试法 维度二、组织协调能力 1、你认为一个好的团队成员是什么样的？ 2、请说一下别人是怎样看待你的？ 3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？ 维度三、团队意识 1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？ 2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 维度四、影响力和说服力 你是如何说服上司同意某一方案的？ 你如何决定接受或不接受