某物流公司考勤管理制度.docVIP

考 勤 管 理 办 法 一、本公司之正常上班时间为每月26天,每天8小时,若当班时间内有事须亲自办理或有其它原因不能上班者,必须按正常程序请假。请假的最小单位为0.5天,当月内出勤为26天者,为正常上班。内勤人员在转正后,在正常上班的情况下,发放全勤奖50元。 二、员工正常考勤时间为上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，本公司所有人员一律严格执行考勤打卡制度,上班前15分钟内与下班后15分钟内亲自打卡。 三、考勤管理程序见表： 四、不可在工卡上随意涂改,若打卡出现异常,可报行政部知悉或报部门经理知悉,以备签卡。各部门之签卡办理程序,应为次日的9：30—10：30由当事人持部门经理签署的《签卡申请单》到行政部办理；其余时间或签署不完整之签卡,行政部不予办理。非工作原因异常签卡（如忘记打卡）每月不能超过3次,并没次扣款10元，超出部分以旷工处理。 五、不得代替他人打卡或授意他人打卡。 六、打了上班卡后不上班或者非因公事外出又没有请假者,经查证确有其事者,以旷工论处。 七、上班迟到、早退者，按工卡显示时间,迟到30分钟内,扣款10元,迟到超过30分钟以上者若继续上班,则当旷工0.5天处理。 八、无故不出勤者,视为旷工,不论何种情况之旷工,若无特别规定,则除当日不计薪外,还将倒扣除2天的基本工资；0.5天处理。 九、当月内连续旷工达3天者或间隔旷工累计达3天者均