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人才是企业发展的战略资源/人力资源管理是企业发展的命脉 基于组织发展的人力资源战略 （中小企业人力资源管理的整合策略）课程介绍 主讲：伟勇 课题提出：如何解决企业发展最困惑的——人的管理问题。 课程背景： ■ 来源我国近期重大管理会议论坛中的趋势要点及企业现状的思考。 ■ 根据多年企业管理咨询培训的经历及组织发展专业方面的研究。 ■ 结合自主研发的品牌课程《突破自我的蓝海战略－敏感度训练》。 ■ 形成适合本土企业特点的人力资源管理体系－《基于组织发展的人力资源战略》。 课程简介： 课程特色 全新的框架体系－针对中小企业在人力资源管理方面的压力及困惑，分析其悖论结构的关键点，结合管理趋势及自我专业的价值点，构建出适合本土企业人力资源管理体系。 反思的互动教学－在传授知识的教学中，结合提问、案例、活动、讨论、思考及幻灯投影等多种教学形式。旨在使学员在教与学中有所思、有所悟、有所得。 学员收益 ·从一个全新的视角了解和掌握组织发展的人力资源战略框架体系，并提升人力资源管理的理念。 ·对人力资源管理的核心体系及最难点的——人的管理方面有突破性的认知，提高管理技能及工作效率。 课程对象 企业高层管理人员、中层管理人员及人力资源管理主管。 参加人数 1、企业内训：人数在20～40人左右。 2、企业外训：人数在20～40人左右。 培训时间 两种形式：1）8课时 2）16课时。 课程