【面试技巧4】.pptVIP

面 试 技 巧 我们最强的对手不一定是别人，而可能是我们自己！在超越别人之前，先得超越自己！ 一、面试的概述 （一）面试的概念 （二）面试的特点 （三）面试的种类 面试的概念： 就业求职的面试是一种经过精心设计，以交流和观察为主要手段，使用人单位在指定的时间和空间对求职者通过当面交谈来考核求职者的一种方式。 面试的特点： 1、客观性：表达能力、理解能力、实际操 作能力、应变能力以及仪表、 风度、秉性品质等客观、全面、 具体的评价 2、双向性： 3、灵活性： 4、有效性：知识、业务、综合素质等 面试的种类： 1、问题式面试 2、讨论式面试 3、操作式面试 4、综合式面试 1、问题式面试： 目的：观察口头表达能力、思想认识水平、判断 能力，分析解决问题的能力 问题：1、关于个人情况 1）你有什么特点和爱好 2）你有什么优点和缺点 3）你对什么样的娱乐活动感兴趣 问题式面试： 2、关于学习情况： 1）你最擅长哪个科目 2）你最不喜欢什么课程 3）你为什么选择你现在的专业 4）你是否经常参加学校的各种活动 5）你在校期间获得过什么样的奖励和荣誉 问题式面试： 3、关于求职动机 1）你选择本单位的原因 2）你希望单位如何安排你的工作 3）你在工作中有什么追求？个人有什么打 算？你想怎样实现你的理想和报复？ 4）你认为家庭和事业哪个更重要 问题式面试： 4、关于个性特征 1）你的业余时间主要干些什么 2）你喜欢什么样的运动 3）你认为自己的长处在哪里 4）领导和同事批评你时，你如何对待？如何改正？ 5）你奉行的格言是什么？谁对你的人生有重要影响？为什么？ 6）你愿意和别人一起工作还是更愿意自己干？ 问题式面试： 5、关于专业能力 1）你的学习成绩能反映你的才能吗 2）你有什么样的素质使你认为你干这个专业会成功 3）你为什么喜欢护士这个专业 4）你在实习中哪一件事让你终生难忘？为什么 2、讨论式面试： 3、操作式面试 4、综合式面试 二、面试的准备 （一）面试的信息准备 （二）面试的资料准备 （三）面试的形象准备 （四）面试的心理准备 面试的信息准备 1、用人单位信息 2、主试人信息 3、应试人信息 面试的资料准备 1、证书：毕业证、技能证、英语、计算机 能力证书及各类获奖证书 2、毕业生推荐表 3、公文包 面试的形象准备 良好的精神状态和得体的衣着打扮会给人以良好的印象。 1、仪容 2、仪态 3、服饰 4、礼仪 仪容 1、须发：头发干净、自然。发型装饰整齐 女：不能烫太流行、太时髦的发型，应文 雅、美观大方 男：剃胡须，剪鼻毛 2、化妆：淡妆，让人感觉清新自然、沁人心脾 3、饰物：最好不戴任何饰物 仪态 仪态是指一个人的体态、手势、面部的动作表情，气质和风度。文雅得体的行为举止和谈吐是人的内心世界的反映，也是知识修养、个性特点的表现。 坐如钟、站如松、行如风 得体的仪态、幽雅的举止，翩翩的风度是取得面试成功的重要方面。 服饰 衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。 TPO原则（Time、Place、Occasion) 1）着装合体 2）服饰协调：女生最好穿整洁美观的套裙或有 袖连衣裙，长筒丝袜 3）要有职业特点：稳重、文雅、严谨，不要过 分华丽和时髦 4）着装不随便：女生不穿无袖式背带连衣裙，低领上衣、 紧身衣等衣服，裙子色彩不要过于华丽 礼仪 1）提前到达 2）礼貌通报：有礼貌敲门2-3次，当门打开时说“打扰了”，转身将门关上。有人向你介绍其它人时，应致以问候，当对方伸手时，要及时与之握手，切勿主动伸手 3）语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果主试人 是两位以上，回