原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 期 私营企业劳动关系现状及其层次性
6 175
经营者与职工的权力和利益差别正在逐渐扩大。伴随着
4.
国有企业的公司化改造、减员增效等措施，企业经营者掌握了法 ［收稿日期］ 2006-02-12
人财产权，他们在企业的劳动用工和工资分配等方面拥有更大 参考文献
［］［］国家统计局编 中国统计年鉴［ ］北京：中国统计出版社。
的自主权，并且享受年薪制和股份期权，更多地享受了改革的成 1 2 .2004 M .
［］黄庭满 创新 国有企业三年改革的主调［ ］经济参考报，
果；而普通劳动者与他们的权力和利益的差别正在逐渐拉大，很 3 . . N . 2005-10
多职工不得不被迫下岗失业，承担了改革的代价。仍在岗的职 -10.
［］北京师范大学研究生会 下岗职工状况调查 经济研究资料， ，
4 . . 19978.
工也在逐渐丧失原来的主人翁地位，他们有着很强的失落感。
［］陈少晖 从计划就业到市场就业———国有企业劳动就业制度的变迁
5 .
管理层设置混乱，职工民主参与程度不高。没有理顺现
5.
与重建［ ］北京：中国财政经济出版社，
M . 266.
代企业的治理结构“新三会”与“旧三会”的关系，表现在党委会
［］张耀亮 经济转轨期劳动争议面临新课题 中国社会保障［］ ，
6 . . J.20024.
在企业找不到自己的位置、工会组织退化严重、职代会流于形
［］常凯主编 劳动关系学 北京：中国劳动社会保障出版社， ，
7 . . 2005140.
式。职工维权基础受到冲击，一些企业民主管理明显弱化，职工 ［］苏海南，郭悦 中国就业报告 北京：中国劳动社会保障出版社
8 . . .
知情权和职工民主参与程度较以前迅速降低，加强了职工的失 ［］何申 关于对国有改制企业工会组织建设及维权状况的调查与思考
9 . .
落感。这也是劳动争议案件逐年上升、部分职工示威、静坐、消 沈阳市总工会研究室.
极怠工、局部集体行动的一个原因。 ［ ］常凯主编 劳动关系·劳动者·劳权［ ］北京：中国劳动出版社，
10 . M .
文档评论（0）