仁怀市第二中学教职工考勤管理制度-a.docVIP

仁怀市第二中学教职工考勤管理制度 为了全面贯彻党和国家教育方针，提高教育教学质量，维护正常的教育教学秩序，依法维护教职工合法权益，制定本制度。 一、考勤制度 1、教职工应严格遵守学校规章制度，服从学校教育教学安排，自觉进行教育教学工作，认真完成教育教学任务。 2、行政人员上班时间以学校作息时间为准，考勤由校长或校长委托专人负责。 3、非教学人员上班时间以学校作息时间为准，实行签到坐班制，考勤由学校办公室负责。 4、教学人员上班以上课时间和教研组活动时间以及班主任工作时间为准，班主任工作考勤由政教处负责，教学、教研工作考勤由教务处负责，升旗、政治学习、开会等考勤由办公室负责。 5、学校对职工考勤情况实行不定期检查，由行政值周牵头，值周教师参加，每周至少组织查岗一次，并作好记录。 二、请假制度 6、教职工因故请假，应按规定提前办理请假手续，经批准办完手续后方能离岗，如遇急病或其他特殊情况未能提前请假的，返校当天补假，否则按旷工论处。 7、教职工应牢固树立“工作第一”的思想，最大限度减少请假。每位教师一学期内允许自行调课两天，报教务处备案，不计假；行管后勤人员一学期允许自行请人代班两天，报部门备案，不计假。 8、公假1天以下由分管领导批准，2天以上由校长批准。 9、病事假2天以下由分管领导批准，3天以上由校长批准，1周以上由行政会研究审批，一月以上报教育局审批。 10、病假2天以上必须附医保定点医院疾病证明。 11、特殊假一律由学校行政会研究审批。 12、教职工请假的一般程序：假条——批准——办公室登记——教务处安排代课。 13、教职工请假的特殊程序（因急病或其他不可抗拒因素不能到校请假）：电话请假——批准——办公室登记——教务处安排代课——补假条补批——办公室登记。 14、教职工考勤实行每月公示制，由办公室统计审核并进行公示。 三、奖惩制度 15、旷工一节扣30元，旷工一天扣60元，旷工5天以上者，按上级有关文件精神处理。因旷工造成学校损失或发生安全事故的，同时追究当事人相关责任。 16、上课迟到一次5分钟以内扣5元，迟到一次5—10分钟扣15元，迟到10分钟以上作旷工处理。提前下课，一次按旷工一节论处。 17、事假每天扣10+10x元（教学人员如果请假半天，而另半天没有教学任务的以一天计）；特殊事假（家庭成员婚丧嫁娶、父母生日），每天扣10x元。（x为请假当日课时数，行管后勤人员x为2。下同）。 18、政治学习、教职工会、班主任会、教研活动，缺旷一次扣30元，病事假一次扣20元；集体活动、周一升旗以及学校临时安排的其他工作任务，缺旷一次扣20元，病事假一次扣10元；迟到、早退15分钟内一次扣5元，迟到、早退15分钟以上一次扣10元。（病假提供医院相关证明的扣5元.） 19、病假分为普通假和特殊假，普通病假每天扣5+10x元，提供医院相关证明的每天扣10x元，住院治疗期间的不扣款。 20、禁止私下调课。查堂人员根据总课表查堂记录，发现私下调课的，当事人双方每节各扣20元。因查堂人员工作疏漏或故意漏查的（以值周查岗登记为准），扣查堂人员每节40元。 21、行管后勤人员不按要求坐班的，一次扣10元。脱岗（查岗时离岗，做与本职工作无关的事的）一次扣20元。因脱岗造成学校损失或发生安全事故的，追究当事人相关责任。 22、产假、婚假、护理假按政策规定办理。丧假：直系亲属（包括夫妻双方的父母）7天，其他直接亲属2天，不计假，超时按旷工或事假处理（遇节假日照算）。 23、病假累计2月，事假累计1月，旷工累计2天，年终不享受任何奖金。 24、以欺骗手段获得病、事假的，经查属实后，以旷工论处。 25、送子女上学，省内5天，省外7天，不计假（一个子女仅限一次）。 26、设立满勤奖，给予满勤教职工一定的经济和物质奖励。 四、其他 27、本制度未作出规定的情况，按《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》（仁教字[2005]92）执行。 28、本制度由学校行政会负责解释。 29、本制度自公布之日起施行。 仁怀市第二中学 二○○七年三月一日