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Delphi法在医学重点学科绩效评价指标体系构建中的应用 苏建军①，钱卫国②，彭伟②，蒋炳武① 摘 要：目的：建立一套适宜于医学重点学科绩效评价的指标体系。客观、合理地对省级医学重点学科建设进行 绩效评价．以期为医学重点学科的绩效管理提供决策参考。方法：构建医学重点学科建设绩效评价指标体系．应用文 献分析法和Delphi法进行指标筛选和修正。结果：通过3轮专家咨询。最终构建省级医学重点学科绩效评价指标体 系．其中一级指标6项、二级指标16项。结论：专家代表性强。积极性高，权威程度、协调性较好，此次咨询筛选出 的指标符合构建医学重点学科绩效评价指标体系的需要。 关键词：Delphi法：绩效评价；应用； 中图分类号：R197 文献标识码：B 文章编号：1003--0743(2009)05-0073-02 The in Evaluationfor Medical of thePerformance ApplicationDelphi SystemKey discipline／SUJtan-jun．QIAN Health Wei，etai／／ChineseEconomics，200928(5)：73—74 Wei-guo，PENG Keywords：delphi；performanceevaluation；application First-author’saddress：NorthChinaCoalMedical University，Tangshan，063000，China author：JIANG Corresponding Bing-wu，E-maihtsjbw2003@yahoo．corn．ca。 实施医学重点学科建设是保持和发展卫生科技优势和专 (2)是各个医学重点学科的学科带头人。他们对于本学科 业特色．落实“科教兴医”战略，促进卫生事业健康协调发 的业务质量和水平、国内外各专业的发展水平和前沿动态都 展的重大举措。学科建设也是医院建设的重要组成部分，是 非常了解，并能针对各科室的医疗、教学、科研等工作提出 其开展医疗、教学、科研活动的基础。近年来，随着重点学 具体指导。同时他们对重点学科建设的具体情况比较了解。 科各项经费投入的增加．重点学科的绩效评价越来越受到各 (3)是各学科中从事专业技术工作的专家。他们对于医 级卫生行政部门和医院的重视。本研究在对相关绩效评价理 院各科室的业务质量和水平、国内外各专业的发展水平和前 论进行回顾性分析的基础上．应用Delphi法对初步建立的沿动态都非常了解，并能针对各科室的医疗、教学、科研等 医学重点学科指标体系相关指标进行筛选．最终构建能够对 工作提出具体指导。 医学重点学科建设进行科学评价的指标体系。 (4)是统计学专家，对指标的选择、数据的汇总能提出 建设性意见。方便以后对指标体系统计数据进行汇总分析。 1研究对象与方法 1．2．2专家的人数及构成。一般情况下．咨询结果的精确度 1．1初拟指标体系框架 与参加咨询的人数呈函数关系．在一定范围内精度随着人数 通过查阅国内外相关文献和资料．在专题小组讨论的基 的增加而不断提高lll。但是．专家过多就会浪费资源，很难 础上．按照指标的科学性、操作性、可比性、系统性和导向 达成一致的意见．专家过少则专家评价的结果缺乏全面性。 性等原则．初步确定从学科管理、学科基础、人力资源、临 本研究三轮专家咨询均选取20名专家参加咨询。 床绩效、科研及教学水平等6个方面来拟定医学重点学科绩 l_3研究方法 效评价的初选指标。