岗位描述技术类标准化管理室主管.docVIP

岗位描述 标准化管理室主管 岗位名称： 标准化管理室主管 直接上级： 技术总监 直接下级： 标准化员 本职工作： 负责公司标准化的建立健全与管理 直接责任： 掌握、宣传、贯彻国家的标准化工作方针政策、法律法规。 制订公司标准化管理制度和工作计划、工作程序，报批通过后组织实施并帮好验收、总结工作。 制订公司标准化管理宣传教育计划和方案，报批通过后会同有关部门实施并做好考核、总结工作。 掌握产品的国际标准、国外先进标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态，统一归口管理各类标准文档，建立标准化管理档案。 采用先进标准制订企业标准报批通过后组织实施。 负责监督检查企业标准的施行情况。 做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。 负责企业标准的及时备案、及时复审、定期复审、修订、废止等管理工作。 负责对公司有关人员进行标准化培训教育，指导公司有关部门的标准化工作。 参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，做好标准化审查。 及时、准确传达上级指示。 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 在必要的情况下向下级授权。 负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈。 制定标准化员的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 及时向技术总监汇报本部门的真实情况和有关数据。 定期向技术总监述职。 及时对下级工作中的争议做出裁决。 受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。 填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。 根据工作需要按照程序申请招聘、调配下级员工。 关心所属下级的思想、工作、生活。 领导责任： 对公司标准化工作的建立健全负责。 对企业标准制订的合法性、科学性、先进性负责。 对标准化管理室工作目标的完成负责。 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 对标准化管理室工作程序的正确执行负责。 对标准化管理室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。 对标准化管理室管辖的设备设施的完好性负责。 对标准化管理室所掌管的企业秘密的安全负责。 对标准化管理室给企业造成的影响负责。 主要权力： 对公司各部门标准化工作的开展和执行有监督检查权。 对违反企业标准的行为有制止权。 有对标准化管理室所属员工和各项业务工作的指挥权。 有对下级岗位调配的建议权。 对下级员工的工作有监督、检查权。 对下级员工的工作争议有裁决权。 对下级员工有奖惩的建议权。 对下级员工的业务水平、业绩有考核权。 管辖范围： 标准化管理室所属员工。 标准化管理室所属办公场所及卫生责任区。 标准化管理室办公用具、设备设施。 3