企业工作流管理系统的设计研究.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI—TECHINFORMATIONDEVELOPMENTECONOMY 2009年 第 19卷 第24期 文章编号：1005—6033(2009)24—0124—03 收稿 日期：2009—06—21 企业工作流 管理 系统 的设计研 究 吴云海 (湖南省湘西自治州民族广播电视大学，湖南吉首，416000) 摘 要：介绍了工作流概况和参考模型，根据参考模型中提 出的5个应用接 口，结合 J2EE技术，并根据工作流参考模型提出了一个基于J2EE的工作流管理系统．并给出 了相关类图的设计与实现。 关键词：工作流管理系统；结构设计；参考模型；J2EE 中图分类号：F270．7 文献标识码：A 企业的经营过程是由一系列相关的任务组成的，这些任务 企业的物理位置逐渐分散，部门问的协作 日益频繁 ，决策过程的 按照企业的管理规章与业务流程串行或并行的执行，最终完成 分散性也 日益明显，对 日常业务活动详细信息的需求也 日益提 企业的经营 目标。自从进人工业化时代以来，有关过程的组织管 高。因此，企业又要求信息系统必须具有分布性、异构性、自治 理与流程的优化工作就一直在进行 ，它是企业管理的主要研究 性。在这种大规模的分布式应用环境下高效执行相关的任务 ，并 内容之一。 不过在没有引入计算机信息系统的支持以前，这些 且对执行的任务进行密切监控，这已成为一种发展趋势。在这种 工作是由人工来完成的。随着市场经济的发展 ，市场竞争的日益 技术背景下，工作流管理系统也由最初的创建无纸化办公环境， 激烈，企业要求其业务过程能够进行快速重组，业务过程的不断 转而成为同化企业复杂信息环境、实现业务流程 自动化的必要 变化也相应要求信息系统能够快速重组。随着经营业务的展开， 工具。这样的一个转变，把工作流技术带人了一个崭新的发展阶 展观、构建和谐社会的基本要求。 服务质量，增强档案利用的便捷性。同时，加强对人事档案的科 3．2 理顺管理体制并强化规范化建设 学管理，建立人事档案管理系统，稳步推进图像 、声音、录像片与 改革和完善现有的人事档案管理制度，实现以人为本的服 考核文字材料相结合的多媒体档案材料的采集和管理。创新人 务体制的转化是加强人事档案管理工作的有力手段。 事档案管理方式是推动我国人事档案管理科学化、规范化、现代 (1)建立定期检查人事档案管理工作的制度，做到定期检 化的必由之路。随着信息化社会进程的推进，人事档案在宏观调 查 ，发现问题及时处理，严肃工作纪律。 控 、微观管理、科学决策、人才预测等领域。将发挥出越来越大的 (2)加强对管理机构的考核和对档案管理人员的管理与培 作用。 训工作，使档案管理质量与工作人员的考核相结合，使人事档案 3．5 强化业务培训以夯实基层组织基础 管理工作步人 良性发展的轨道。 建立一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、严守纪律的人事 (3)探索并逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的流 档案管理人员队伍，是搞好新时期人事档案管理工作的重要保 动人员人事档案管理体制，进一步强化法人与法制意识，减少行 障。要大力加强人事档案管理人员的业务培训，通过制定切合实 政干预，把原承担的部分微观管理职能转移给中介机构，把工作 际的教育培训计划，组织定期和不定期、集中和分散 、系统和专 重心转移到宏观调控上，着力健全管理制度。 项的岗位业务培训，进一步提高人事档案管理人员的综合素质 ， 随着经济社会的高速发展和人事制度改革的不断深入 ，人 使其更好地适应当前