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岗位描述 技术部经理 岗位名称： 技术部经理 直接上级： 技术总监 直接下级： 调香室主管、工艺室主管、应用技术室主管、技术部经理助理、技术信息员、基础开发技术人员 本职工作： 负责技术开发、技术服务及工艺技术管理。 直接责任： 根据公司新产品开发、工艺技术改进计划制订技术部的年度、季度工作目标和工作计划经批准后组织实施。 组织制订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后施行并监督检查。 按季做出预算。 定期主持技术部例会，及时、准确传达上级指示。 了解并掌握国内外先进的香精技术开发信息并应用于技术开发工作。 主持产品开发、工艺改进的日常管理工作。 参与重大产品开发、重大工艺改进课题的攻关活动。 参与较大产品质量问题及不合格品的审理。 制订技术部年度培训计划经批准后协助培训部实施。 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 在必要的情况下向所属下级授权。 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况。 及时向技术总监汇报本部门的真实情况。 定期向技术总监述职。 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。 指定专人负责技术部及下属部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失工作。 指定专人做好技术部文件等资料的保管和定期归档工作。 关心所属下级的思想、工作、生活。 领导责任： 对产品开发、工艺改进的时效性、技术经济可行性负责。 对及时了解应用国内外先进的香精技术信息负责。 对技术部工作目标的完成负责。 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 对技术部预算开支的合理支配负责。 对技术部主管的工作程序的正确执行负责。 对技术部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。 对技术部管辖的设备设施的完好性负责。 对技术部所掌管的公司秘密的安全负责。 对技术部给公司造成的影响负责。 主要权力： 对公司产品开发和工艺技术改进有立项建议权。 有对技术部门所属员工和各项业务工作的管理权。 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权、奖惩的建议权。 对所属下级的工作有监督、检查权。 对所属下级的工作争议有裁决权。 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 管辖范围： 技术部所属员工。 技术部所属办公场所及卫生责任区。 技术部办公用具、设备、设施。 3