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企业战略管理;第一章 战略概述;第一节 战略概念;图1-1 战略的模式概念;2、战略的组织效率系统概念(安索夫、明茨伯格)
组织本身就是最基本的战略
战略是组织与环境之间的纽带
战略是多决策系统
战略概念模型图1-2 ;图1-2 战略概念模型;3、战略的“产业-资源-能力”三要素概念
;第二节 主要的战略研究流派;1、设计学派;外部评价
环境机会与威胁
关键成功要素;计划学派对战略的认识
战略制定过程是有控制的、自觉的和正规的;
组织最高领导人对整个战略过程负责;
战略管理过程是一个完整的程序,需要从目标、
预算、日程和操作等方面层层分解,得到实施。;3、定位学派
定位学派对战略的认识
战略是确定企业在市场上的位置;
战略过程是以分析和计算为基础的分析和选择过程;
战略分析人员的重要性;
确定企业所属一般战略组及特定战略。;4、企业家学派
企业家学派对战略的认识
战略制定要依靠领导者个人的经验和直觉;
对战略制定和执行进行严密的个人控制;
领导者灵活的战略意识和直觉是战略成功的关键。;5、认识学派
认识学派对战略的认识
战略制定过程是战略者的认知过程;
战略实质上是人脑的直觉和概念;
环境的复杂性限制了战略者的认知能力;
战略的变化往往会被延误;
存在不同的战略风格。;6、学习学派
学习学派对战略的认识
战略是一个学习的过程;
领导者个人和领导团队都需要学习;
存在是学习的内容;
领导者的作用是组织战略学习过程。;7、文化学派
文化学派对战略的认识
战略制定过程是集体行为过程;
战略采取观念的形式;
需要有规范的组织内部协调和控制;
鼓励维持现有的战略,反对进行战略变革。 ;8、权势学派
权势学派对战略的认识
战略采取正式形式,运用具体的使对手难堪的手段;
在微观权势方面一般不存在某一个起支配作用的个人;
在宏观权势方面采取积极的具有政治色彩的战略。;9、环境学派
环境学派对战略的认识
环境服务组织的观念;
战略追随结构的观念;
开系统的战略研究观点。 ;10、结构学派(综合学派)
结构学派对战略的认识
企业战略和结构发展的四个阶段:
资源积聚阶段
资源使用的合理化阶段
连续发展阶段
对扩张资源的使用合理化阶段
对组织行为的最恰当的描述是它的综合性;
战略制定过程是由一系列因素构成的集合形成过程;第三节 战略观念;2、战略权变观念
战略是连续的决策和行动方式,其表现形式可以是有意识(有计划)的战略,也可以是权变(无计划)战略。
;3、战略控制观念
企业的使命和长期目标是相对稳定的,对很多企业而言几乎是不变的。
战略是根据企业能力处理特定变化的方式。 ;4、战略进化观念
战略符合企业设立的目的;
战略是目标导向的;
战略反映并引导企业经营的业务特征。;企业战略管理;第二章 战略管理的基本框架;第一节 战略管理的基本概念;2、战略管理的主体和对象
战略管理的主体特征
企业战略目标反映企业所有者的利益;
企业管理层一致认可并共同努力,战略目标才能实现;
企业内对战略目标负责的各层次都应成为战略制定者;
企业对环境应具有主动反应能力;
企业具有合理考核战略业绩的能力,能获得并享有战略
业绩带来的价值。
;战略管理的对象
从关键战略要素出发:包括业务组合、资源配置、竞争优势和协同优势,以及四类关键战略要素之间的关系及变化;
从战略管理模式出发:包括影响企业战略制定和实施的各成份及其相互关系,涉及到外部环境、内部各战略层次和各业务部门。
从战略管理过程出发:包括战略分析、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。
从战略问题涉及的范围看:包括企业内部的各部门、各层次、各业务,还涉及到企业与环境的关系,企业与其它相关企业的关系。;第二节 战略管理的基本框架; 战略分析阶段
根据目前的市场“位置”和发展机会来确定未来应该达到的市场“位置”。分析内容包括:
确定或重审企业的使命,决定发展远景;
分析外部环境的特征和变化趋势,特别是环境为企业
生存和发展提供的有利机会、以及造成的威胁,找出
在特定环境下企业取得战略性成功所必备的要素。
评价内部能力,决定企业相对于关键对手的竞争优势
和劣势,找出企业的核心竞争力;
决定企业在战略期间内战略性关键任
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