安东奥尔管理者评价项目汇报.pdfVIP

机密 北京安东奥尔工程技术有限责任公司 管理者评价项目总体汇报 （二零零六年四月，北京） 北京融智通慧管理顾问有限公司 Beijing Roads Wize Management Consulting CO., Ltd. 北京融智通慧管理顾问有限公司 目 录 一、项目执行情况回顾 二、项目技术方案 三、评价结果及分析 四、总体评价结论 五、项目总结 1 北京融智通慧管理顾问有限公司 项目执行情况回顾——目标、方法及执行过程 本项目通过对11位管理者进行评价，掌握和 了解安东奥尔高层管理者的管理素质和发展潜力 针对被评价者的优势和不足，提出组织管理使用建议和个人发展建议，为安东奥尔人力资源的 优化配置提供参考依据，不断提升公司的管理水平。 本项目采用了管理者访谈、周边访谈、360度问卷评价、管理者行为风格测验和动机测验等技 术和方法，对安东奥尔高层管理者进行全面评价。 本项目于2005年11月21日正式启动，11月21日-25日为访谈阶段和问卷调研阶段，11月26-28 日为结果分析和研讨阶段，11月28-12月1日为报告撰写阶段，12月2日为项目结果沟通阶段 ,12月3日为项目汇报阶段： 管理者访谈11人； 周边访谈8人； 发放360度评价问卷89份，实际回收87份； 管理者行为风格测验11份，实际回收11份，无效问卷1份； 动机测验11份，实际回收11份，无效问卷1份。 2 北京融智通慧管理顾问有限公司 项目执行情况回顾——被评价者基本情况 18.2% 9% 9.1% 54.5% 36% 54.5% 18.2% 35岁以下 36-40岁 40岁以上 中专 大专 大学 大学及以上 【图1-1】年龄结构 【图1-2】学历结构 共有11名高层管理者参加了本次管理评价。 全体参测者的平均年龄为36.09岁，学历在大学及大学以上的为8人，占全体参测者的72.7%。 全体参测者的学历结构和年龄结构见图1-1和图1-2。 3 北京融智通慧管理顾问有限公司 目 录 一、项目执行情况回顾 二、项目技术方案 三、评价结果及分析 四、总体评价结论 五、项目总结