【公务员考试】面试教程：铁道部首次录用公务员面试试题示范.docVIP

第七节 铁道部首次录用公务员面试部分试题（仅供参考） 举止仪表测试 观察以下内容： 仪容、衣着； 行为、举止； 敲门、走路、坐姿、站姿； 口语（礼貌用语）。 评价要点：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、冷静、大方； ③走路、敲门、站立、坐椅符合礼节；④口语文雅、礼貌。 二、必测题 求职动机、愿望测试 选择以下题目之一： 你报考公务员的原因和对国家机关的了解； 对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？ 如果你可被录用，但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学，又解决不了你们的户口，你有什么想法？ 评价要点；①是否以事业发展为目标并兼顾个人利益②回答完整、全面、适当；③有一定的说服务和可信度。 表现力和语言表达能力测试 选择以下题目之一： 1．谈谈你的长处和短处，各举一个例子加以说明。 2．你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3．你自己认为最适合做哪些工作？ 观察内容：考生表达内容时的条理性，引例、用语的准确性，语气、语句是否得当；姿势表情是否自然。 评价要点：①谈话前后的连续性；②主题、语言简捷明了；③思路、逻辑清楚；④遣词用句准确，具有说服力。 （三）个人性格、品质与人际合作测试 选择以下题目之一。 1．你认为生活在现实社会中，一个人最重要的是什么？ 2．你能否“受人之托忠人之事”？ 3．你在领导和被领导之间喜欢那种关系？ 4．在工作中看到别人违反制度与规定，你怎么办？ 5．你同与你性格不同的人如何相处？ 观察内容：有无不良性格（过分狂妄或自卑）；有无偏激观点；回答问题的真实性与掩饰性。 评价要点：①诚实、认真、真诚；②人生观；⑤信用度。 三、思维与语言表达能力测试（以下各类题由考生抽选三题） 1．如果你将在职工代表大会上宣讲一项建设性提案，并希望获得批准，在准备提案时你认为最重要的环境因素是什么？ 2．社会上许多人反映目前形形色色的广告有不少是虚假的，影响很坏，你对此有何看法？ 3．请简要谈谈你对当前路风的看法？ 4．你喜欢体育吗？看过广岛亚运会的报导吗？请谈谈对邓亚萍单打失利的看法？ 5．目前不少地方建立了一些高价学校，学校提供了先进的教学条件、服务设施并对入学学生收取高额学费你对此有何评论？ 6．一个歌星一场演出会收入数万元，相当于一个普通工人十年的收入。你对这种现象有何评论？ 7．吸烟有害健康，但发展烟草业对国家税收有很大的积极作用，你对此有何看法？ 观察内容：准确判断面临情况的能力；头脑的机敏程度；说理能力。 评价要点：①理解问题的准确性与迅速性；②自我判断能力；③判断的感性和逻辑性认识；④思维力、分析力和表达力。 四、计划与组织能力测试 1．你的短期和长期目标是什么？五年内你打算做些什么？ 2．你认为劳动生产率低下的主要原因有哪些？ 3．科研报告、学术论文或试验总结的写作过程？ 4．说一件你认为最成功的组织活动？ 5．在你主管过的部门或工作中，你遇到过什么困难？你是怎样处理与应付的？ 6．请谈谈你组织或参加的一次业务培训的过程与收获？ 7．制定工作规划是机关的经常性工作，如果你主持制定一项工作规划，那么你首先要考虑哪方面问题，如何组织制定？ 观察内容；工作的有序性；组织集体作业的适应性；工作经历的了解。 评价要点：①表现力与实践能力；②组织能力与交往能力；③工作经验与创新意识。 五、应变能力与情绪稳定性测试 1．在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办？ 2．你的领导要你同他一起参加一个会议，并准备在大会上发言，可是在大会开始前半小时他突然病倒不能出席会议，你如何处理此事？ 3．某家客户给你单位的领导写信，强烈反映上次产品的质量差，售后服务也不好。作为销售部经理的你将如何处理？ 4．你的一个好友因某事而突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题？ 5．单位中某业务骨干因职称晋升或晋级问题而提出辞职，工作将会受到很大影响，你作为单位的负责人应该怎样恰当的处理？ 6．在一次重要的会议还有20分钟就要开始时。突然接到电话，说原定致开幕辞的主要领导因车出事故障停在途中而不能按时到达，你怎么办？ 7．如果上级领导要你去做你认为没有必要或不大妥当的事，你该怎么处理？ 8．当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？ 9．假如你是一个单位的领导，现在有两个职工吵了起来，找你评理，你如何处理？ 观察内容：（1）对事物变化反应的敏捷性；（2）回答问题的机智性及在连续压力下处理问题的能力等。 评价要点：（1）应变能力；（2）情绪稳定性。 六、责任感与进取心测试 1．当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何？ 2．如果你学习了一种新的管理方