2007-2008年全国暖通空调行业薪资报告 55页.ppt

2007-2008年全国暖通空调行业 薪资报告  2007-2008年全国暖通空调从业人员平均年薪水平 全国暖通空调从业人员的年薪总额为56 676元，从整个建筑行业来看，位于中等偏上水平。 该平均数为全国暖通空调从业人员年薪数的加权平均，由于以上海、北京、广东、浙江、江苏等省市的权数较高，而这些省市的薪资水平相对较高，因此该平均数可能会偏高，相对偏远地区可权衡参考。 2007-2008年全国暖通空调各职位平均年薪水平 经营销售类职位平均年薪为6万元以上，处于各类职位的最上层，其中以经营管理类薪资最高。 技术类职位平均年薪在4-6万元之间，处于行业中间层次。产品开发类和工程设计类职位薪资相对较高，其次是技术支持、工程施工、工程监理、生产制造、维修服务。 生产管理、工程预算类职位平均年薪相对较低。 2007-2008年暖通空调各职称技术人员薪资水平 高级职称年薪总额接近8万元。 从初级到高级，每增加一个级别，年薪增加1.3万元左右。 2007-2008年全国暖通空调行业注册工程师平均年薪 暖通空调行业注册工程师的平均与本行业中级职称年薪相当，低于本行业高级职称水平，可见在本专业注册证书的含金量要逊色于工作资历。 2007-2008年各类型单位暖通空调从业人员平均年薪水平 2007-2008年全国暖通空调从业人员学历结构 本科占整个暖通空调从业人员的53%，大专占29%，两者共占82%，说明我国暖通空调从业人员整体素质较高。 硕士以上学历仅占11%，说明我国暖通空调从业人员高学历人才比较均衡。 由于本行业上网人群整体学历相对都比较高，因此可能会造成调查数据有一定的片面性。 2007-2008年全国暖通空调从业人员薪资满意度 对目前的薪资待遇没有明确表示不满的占85%，说明目前我国暖通空调行业整体薪资水平比较合理。 对目前的薪资待遇明确表示满意的仅占24%，说明目前我国暖通空调行业整体薪资水平并不理想。 2007-2008年全国暖通空调从业人员跳槽意向 77%的从业人员有跳槽意向，可见暖通空调行业从业人员整体跳槽意向比较强烈。 2007-2008年全国暖通空调从业人员支出比例 近半数的本行业从业人员支出比例在1/3到2/3之间， 63%的本行业从业人员支出不高于2/3，可见本行业从业人员生活水平相对富足。也从侧面反映出暖通行业薪资水平处于中等偏上。 37%本行业从业人员支出比例超过2/3，本行业“月光族”数量也值得重视。 2007-2008年产品开发类职位各工龄段年薪水平 产品开发类职位随着工龄增加，待遇也不段上升，一般在15年期间达到薪资的顶端。 2007-2008年工程设计类职位各工龄段年薪水平 工程设计类职位年薪也是随着工龄增长，一般在16年期间达到顶峰。 工程设计类职位年薪总额大致为基本年薪的2倍。 2007-2008年产品开发类职位各工龄段年薪水平 工程施工类职位在开始薪水较低，2-5年工龄年薪基本保持在4.5万元水平，在10年之后该职位的年薪出现大幅增长。 2007-2008年销售业务类职位各工龄段年薪水平 暖通空调行业销售业务类职位起点年薪也较低，2-3年后年薪翻倍增长，在4-5年之间达到顶峰，并维持到第10年，10年之后开始走下坡路，16年期间又退回到2-3年时候的年薪水平。 2007-2008年技术支持类职位各工龄段年薪水平 技术支持类职位在4-5年工龄段薪资增长较快，11-15年工龄段达到薪资最好水平，16年以后开始下滑。 2007-2008年维修服务类职位各工龄段年薪水平 维修服务类职位开始薪资水平较低，4-5年工龄段开始出现较大幅度增长，6年以后达到最好水平。 2007-2008年生产制造类职位各工龄段年薪水平 生产制造类职位开始薪资水平也比较低，4-5年后薪水开始出现大幅度增长，并与6-10年工龄段达到顶峰，10年之后开始走下坡路。 2007－2008年上海地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年北京地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年广东地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年深圳地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年广州地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年东莞地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年佛山地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年珠海地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年浙江地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年杭州地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年江苏地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年南京地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年苏州地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年无锡地区暖通空调行业薪资状况 2007－2008年山东地区暖通空调行业薪