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岗位描述 预算部主管 岗位名称： 预算部主管 直接上级： 财务管理部经理 直接下级： 预算员 本职工作： 组织酒店预算的编制、平衡、分解、下达及监督执行情况。 直接责任： 定期召开预算部例会，并参加企业有关会议。 正确传达上级指示。 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。 主管酒店年度总预算的编制。 主管监督各部门预算的执行情况并进行汇总分析。 按月制订预算部工作计划，报批通过后执行。 制定直接下级的岗位描述，并界定好下级工作。 向下级员工布置工作任务。 受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。 制订预算部员工岗位技能培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。 巡视、监督、检查下属员工的各项工作。 掌握预算部门工作情况和有关数据。 向直接下级授权。 定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。 根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 及时对下级工作中的争议作出裁决。 定期向直接上级述职。 关心所属下级的思想、工作、生活。 领导责任： 对本部门工作计划的完成负责。 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 对本部门给企业造成的影响负责。 对本部门工作流程的正确执行负责。 对本部门负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 对本部门掌管的企业秘密的安全负责。 主要权利： 对下级岗位调配的建议权。 对下级员工的工作有监督、检查权。 对下级员工的工作争议有裁决权。 对下级员工有奖惩的建议权。 对下级员工的业务水平有考核权。 管辖范围： 预算部所属员工。 预算部所属办公场所及办公设施、设备。 2