培训资料--员工培训方案.pptVIP

员工培训方案（试行） 一、培训目的： 公司要在激烈竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而公司人员的培训与开发是提高素质必不可少的环节。从某种意义上说，一个公司是否重视员工的培训与开发，将影响到该公司未来的竞争能力。 培训的重要性在于： （一）使受训者了解新经济发展趋向，提高学习主动性。增强企业人员素质，培养一支过硬的职工队伍。适应环境的变化； （二）满足市场竞争及企业发展的需要； （三）提高企业的经济效益，降低人力资源成本，提高企业核心竞争力，促进企业的飞速发展。 二、成立河北顺邦物流有限公司培训学校（中心）。 培训范围：企业内部员工；同业商户。 三、学校（中心）机构： 名誉校长：宋继军；校长：王和平；副校长：赵旭、李兵、燕春柳。 四、培训程序： （一）拟定培训计划，按照公司发展规划和企业人员的职业生涯设计拟定培训计划： 1、由人事行政部12月10日前制定次年度、月度培训计划； 2、各子公司根据人事行政部下达的年度、月度培训计划，制定本公司的培训计划及人员名单，12月20日前报人事行政部。 （二）人事行政部根据培训计划，负责实施，具体工作如下： 1、确定主讲人； 2、确定培训时间；