工商管理专业专科毕业论文格式要求.docVIP

工商管理专业（专科）毕业论文格式要求 　　毕业论文学生学习过程中一个极其重要的教学环节，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去研究和探讨实际问题的实践锻炼。要求 　　学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。 毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文、调查报告或分析报告。毕业论文要求卷面整洁，正文字数4000-6000字。正文前必须附有写作提纲。工商管理专业，在经营决策管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内A4纸进行文字打印并左侧装订， 页面上下边距各 2 CM，左边距2.5CM，右边距2 CM。 正文格式为： 论文题目为3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行。 正文为小4号宋体，行距为1.5倍行距。 各级标题序号为“一、”“（一）”“1.”“（1）”“① ” 一级标题4号黑体，独占行，末尾不加标点二级标题，标题序号为“(一)”，，独占行，末尾不加标点； 正文字体字号相同列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，参考文献的对应页码。　　毕业论文档案 　　毕业论文档案包括统一的包装、论文、经指导教师审定过的论文初稿等内容，必须反映论文写作的真实过程。 、市场营销方向选题1.企业营销网络建设和管理问题探讨2. 我国××营销代理制度的健康发展探析3.论××企业的品牌战略4.论网络环境下企业诚信营销机制.论关系营销与建立顾客忠诚.论营销行为中的职业道德.论服务营销文化.试论公关与品牌形象的塑造.论网络营销条件下的顾客忠诚.品牌延伸的问题与对策.对塑造旅游产业集群品牌的思考.论国产服装的品牌文化塑造.论中国品牌战略的误区.我国房地产市场的特点及营销对策研究.酒店客房定价策略探讨.论美容护肤品的广告策略研究对商业零售业开展服务营销的探讨 论中国汽车业的品牌经营 论××行业营销创新 对开拓河北省农村消费市场的思考、人力资源管理方向选题.知识型员工薪酬激励机制研究 .人格与工作满意度的关系探讨 . 企业培训风险产生原因与规避对策.××企业（行业）绩效管理模式研究 .××企业员工满意度调查研究 .薪酬政策与企业战略匹配问题探讨 .民营企业人力资源管理浅析 .中小企业的职业生涯管理 .技能工资制与员工激励 .个体激励与团队激励的选择决策 .浅析企业中的人力资本投资 .主观幸福感与工作行为的关系探讨 .人力资源管理与企业竞争力的关系研究 . 国有企业人才流失原因和对策.员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率).企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避.如何提高新员工培训的效率.民企如何留住核心员工.创业型人才培养机制探讨.企业文化建设与人力资源管理的关系、经营管理方向选题1.全面质量管理在××业务中的应用2.论我国质量管理体系运行的有效性3.顾客满意与质量管理4.论我国企业中存在的质量管理问题及对策建议.浅析企业现场作业系统成本控制. 环境因素对施工现场与生产作业安全的影响分析谈中国服装业的竞争策略.试论现代企业竞争中的服务质量管理策略中小企业发展的思考与对策 .企业现场管理执行力提升途径研究