2009度单县各项卫生工作考核方案.docVIP

2009度单县各项卫生工作考核方案 （共计1000分） 一、领导班子建设考核标准（80分） 二、行政管理工作考核标准（120分） 三、医疗工作考核标准（120分） 四、妇幼卫生工作考核标准（100分） 五、疾病预防控制考核标准（100分）、结核病防治工作考核标准（20分） 六、药品质量及采购管理工作考核标准（100分） 七、财务管理工作考核标准（120分） 八、村卫生室一体化管理工作考核标准（120分） 九、新型农村合作医疗工作考核标准（120分） （注：凡能量化的指标，根据平时掌握情况进行考核。） 一、领导班子建设考核标准（80分） 考 核 内 容 标分 考 核 方 法 扣 分 原 因 得分 1、领导班子团结协调，开拓进取，坚持原则，有战斗力和凝聚力，作风正派、工作效率高、职工拥护，年度内取得显著成效。 20分 根据领导班子民主测评情况和年内目标任务完成情况分别计20、15、10分。 2、医院管理组织和各项规章制度健全，有切实可行的医院规划，重大事项及财务收支有研究，有记录，实行政务财务公开制度，年度有总结、有计划。能完成各项工作任务。 15分 查看工作记录及制度，记录不全，没记录的分别扣4、8分；无制度或制度不规范的分别扣7、4分。 3、单位主要领导坚持行政值班，经常深入第一线，了解情况督促指导，发现问题及时解决。 7分 夜间值班情况：查看是否具有夜间值班必需的床