灰硫部管理制度汇编.doc

华电漯河发电有限公司 灰硫部岗位工作标准 批准： 审核： 编写： 一、灰硫部主任岗位工作标准 范围 本标准规定了华电漯河发电有限公司（以下简称公司）灰硫部主任岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。 本标准适用于公司灰硫部主任岗位的工作。 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不使用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本使用于本标准。 岗位职责 岗位关系 本岗位对公司生产副总经理（总工程师）负责。 职责 执行国家、行业、上级单位生产管理、生产技术的方针、政策、法律、法规、标准、规章制度和要求，负责组织落实和监督实施。 在公司总经理、生产副总经理（总工程师）的领导下，负责公司灰硫部全面管理工作；组织研究生产工作中的主要技术问题；是灰硫部安全第一责任人。 负责与上级生产主管部门接口工作. 负责制订本部门年度安全生产目标，并确保实现。 负责组织与本部门有关的“两措”计划实施。 负责组织“两票三制”工作的执行、检查。 负责组织编制、修订灰硫设备的运行规程、检修规程及系统图，健全运行检修技术台帐、建立并完善运行检修管理制度。 负责本部门生产费用的管理。 负责本部门的日常管理，审核和批准灰硫部各项措施和标准。 负责本部门的安全生产和经济技术指标的管理。 负责组织和推动运行技术改造和设备异动的管理工作。 负责组织开展本部门节能降耗工作。 负责本部门的各项技术监督工作。 负责组织进行设备异常的分析工作。 负责组织本部门班组建设。 负责对所管辖区域内文明生产的监督。 负责本部门合理化建议的实施。 负责本部门的环保工作。 权限 有权对未完成工作的人员进行考核。 有权对本部门人员工作提出奖惩处理。 有权审核本部门的运行规程、检修规程、系统图、措施及规章制度。 对本部门人员岗位调整有决策权。 对本部门岗位配备和人员晋级有建议权。 有权对违章作业、不遵守劳动纪律、不服从工作安排的人员提出批评及制止，必要时停止其工作。 有权制定实施部门内部保证安全生产的措施、规定，制定部门内各项管理制度。 有权制止无关人员进入控制室和生产现场。 岗位技能 熟悉和掌握发电厂生产过程，掌握电除尘及脱硫设备的原理、结构、性能；掌握设备的运行、检修、验收、调试工作。 熟悉火电厂除灰、脱硫专业知识。 掌握灰硫设备运行规程、电力安全工作规程、电业生产事故调查规程、 电力设备典型消防规程。 掌握灰硫的检修规程、电力工业技术管理规程、电力法、工会法。 熟悉管理信息系统、现代化管理方法、领导科学基本知识、熟悉计算机运用知识。 全面掌握设备系统及运转状况，根据系统运行情况进行危险因素分析并组织制定对策。 工作目标 完成公司下达的年度安全目标。 完成公司下达的各项经济指标。 完成公司下达的各项生产任务。 工作内容 按时参加公司生产调度会，通报发电生产有关情况，安排落实本部门所辖工作任务。 参加公司有关会议并贯彻落实。 每月上报月度工作完成情况及下月工作计划。 每月上报月度绩效考核情况和月度绩效计划情况。 每月主持召开一次部门会议，对本部门月度工作计划完成情况进行检查、考核，安排布置下月工作任务。 每月组织召开一次部门月度安全分析会，组织对部门异常及以上不安全情况按“四不放过”原则进行分析。 按要求组织部门的评先、评优工作。 每月组织开展一次班组建设工作的自查，提出整改计划、措施、完成时间和项目责任人。 每月初组织召开一次部门中层领导会议，研究决定本部门重大事项。 每月对部门月度绩效考核执行情况进行检查考核，对月度发放的各种奖金进行分配。 定期组织对现场规程、制度、图纸进行修订完善。 负责对部门人员请假、出差、各种费用支出进行审批。 对外部门的工作联系进行组织协调。 每月5日前组织完成上月生产经营分析报告。 经常深入生产现场检查“两票三制”执行情况，并抽查、考核。 组织编写本部门的岗位工作标准,并监督执行。 组织编制设备安全和经济指标管理制度,分解、落实和考核年度生产和经济技术指标。 组织编制本部门年度两措计划并组织落实公司下发的“两措”计划。 组织编制和实施本部门技术改造项目的年度计划和长远规划。 领导和组织本部门员工进行业务学习,不断提高员工的业务、管理水平。 组织编写本部门全年工作总结。 7 检查与考核 本标准的执行情况接受公司监督部门的监督,由公司生产副总经理按本标准的相关要求进行检查、考评，检查结果与公司经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。 二、灰硫部副主任岗位工作标准 范围 本标准