北京劳动保障职业学院《国家骨干高职院校建设方案》.doc

北京劳动保障职业学院 国家骨干高职院校建设方案 二○一○年八月 目 录 前 言 1 第一部分 建设基础和建设背景 2 一、建设基础 3 二、建设背景 6 第二部分 指导思想和建设目标 11 一、指导思想 11 二、建设目标与内容 11 第三部分 重点建设项目 18 项目一 劳动与社会保障专业建设项目 18 一、项目建设的背景分析 19 二、项目建设指导思想和建设目标 27 三、项目建设内容 31 四、项目进度安排 52 五、项目经费预算 56 六、项目建设保障措施 59 项目二 人力资源管理（人力资源服务）专业建设项目 60 一、项目建设的背景分析 61 二、项目建设指导思想和建设目标 71 三、项目建设内容 74 四、项目进度安排 93 五、项目经费预算 97 六、项目建设保障措施 100 项目三 城市管理与监察（城市设施安全技术）专业建设项目 101 一、项目建设的背景分析 102 二、项目建设指导思想和建设目标 111 三、项目建设内容 114 四、项目进度安排 128 五、项目经费预算 132 六、项目建设保障措施 135 项目四 城市轨道交通控制专业建设项目 136 一、项目建设的背景分析 137 二、项目建设指导思想和建设目标 145 三、项目建设内容 147 四、项目进度安排 157 五、项目经费预算 158 六、项目建设保障措施 161 项目五 高职教育体制机制创新项目 162 一、以院系两级理事会建设为重点，创新校企合作的办学体制机制 162 二、以第二职业技能鉴定所为载体，开展“课证一体化”政策环境建设 170 三、以“双师”结构为核心，加强专兼结合的教师队伍建设 178 四、以应用研发为重点，推进社会服务能力建设 186 第四部分 建设经费预算与进度安排 192 一、建设经费预算 192 二、进度安排 198 第五部分 保障措施 200 一、思想保障 200 二、政策保障 200 三、组织保障 201 四、制度保障 202 五、经费保障 202 第六部分 预期效果分析 203 一、高职教育体制机制改革取得显著成效 203 二、人才培养模式创新取得明显突破 203 三、“双师”素质优良、结构合理的师资队伍建设形成 203 四、课证完全融合政策环境建设成果初步显现 204 五、以应用研发为重点的社会服务能力大幅度增强 204 附件一：《北京劳动保障职业学院国家骨干高职院校建设项目管理办法》 205 附件二：《北京劳动保障职业学院国家骨干高职院校专项资金管理办法》 210 前 言 新一轮的全国高职院校体制机制改革大潮即将到来,嘹亮的高职教育创新人才培养模式的号角已经吹响,手抚着《教育部 财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高[2010]8号）的文件稿和《国家高等职业教育发展规划》（2010-2015年征求意见稿），我们既惊讶又兴奋，既紧张又略感沉重。因为我们深深地认识到，这一轮全国骨干高职院校的评选工作，决不是在第一批全国示范高职院校数量上的简单叠加，也不是几年前国家示范性高职院校建设要求上的补充与改良，它是对全面贯彻落实以上两个文件中对高职院校改革要求的具体体现，是创新办学体制机制，进一步从本质上推进我国高职教育走上一个新的发展阶段的新要求，是为了促进高职院校健康、全面、可持续发展寻求新的载体与支撑点，是撬动高职教育更好地为国家经济社会发展而进行政策环境建设的杠杆。我们相信这一轮的国家骨干校建设工作，一定而且必将引领中国高等职业教育新一轮的改革发展方向，对中国的教育改革产生巨大而且长远的影响。 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》精神，创新高等职业教育办学体制机制，深化教育教学改革，提高人才培养质量和办学水平，全面提升服务经济社会发展的能力，按照《教育部 财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）要求，根据《教育部 财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高[2010]8号），结合学院“十二五”发展规划，我们制定了北京劳动保障职业学院国家骨干高职院校建设方案。本方案分为“建设基础和建设背景”、“指导思想和建设目标”、“重点建设项目”、“建设经费预算与进度安排”、“保障措施”和“预期效果分析”共六部分。 第一部分 建设基础和建设背景 北京劳动保障职业学院隶属于北京市人力资源和社会保障局，于1984年开始筹建，1986年正式招生，其前身是北京市计划劳动管理干部学院，1999年开始普通高等职业教育招生。建院二十多年来，学院大力发展高等职业教育，依托行业优