安全生产奖罚制度030.docVIP

安全生产奖罚制度 文 件 号 TSD-SS-AG-030 修 改 码 0 版次 A 控制部门 安环科 适用范围 双山焦铝公司内 生效日期 2011.1.1 董事长签发 总经理审核 分管副总审核 编制 李双山 李勇 王根生 王立平 1 、总则 1.1 为促进各级领导和有关人员认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，履行安全生产职责，保障职工在劳动过程中的安全和健康，促进施工生产的发展和经济效益不断增长，特制定本规定。 1.2 本规定适用于双山焦铝公司内各单位、各部门。 2 、术语 2.1 企业职工伤亡事故：指企业职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 2.2 轻伤事故：职工负伤后歇工工日在1-105之间（不含105）。 2.3 重伤事故：符合国家关于重伤范围规定之内的事故（损失工日≥105）。 2.4一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。 2.5 较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 2.6 “三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 3、 管理职能、内容与要求 3.1 奖励 3.1.1 公司实行“月事故零”奖励。 3.1.1.1 月事故零奖励的考核内容如下： A、国家规定统计范围内的企业职工伤亡事故； B、非上述统计范围，但企业应负责任的非企业职工伤亡事故； C、我方负主要或全部责任的交通死亡事故； D、当月布置的安全工作完成情况。 3.1.1.2 考核准则如下： A、各单位当月发生的人身事故，按公司安环科认定的为准； B、工作完成情况以各单位和项目部反馈情况及安全处抽查结果为准。 3.1.1.3 奖励条件及金额 A、凡当月实现事故零、完成工作较好的单位和项目部及有关人员，奖励指标与金额分别见附表1。 B、凡连续一个季度实现事故零的单位、项目部，加奖一个月事故零奖的20%；连续两个季度事故为零，加奖40%；连续三个季度事故为零，加奖60%；全年事故为零，加奖100%。 C、公司全月无企业职工死亡事故，对安环科和生产管理部门有关人员按附表2奖励，季、年度加奖同上。 3.1.1.4 月事故零奖每月考核一次，由公司安全环保处签证，两级公司人力资源部门审核发放。 3.1.1.5 月事故零奖金除发给本规定附表中指定的人员外，其余要奖给对安全生产有贡献的人员，不得平均分配。 3.1.2 日常施工（生产）中，对防止发生伤亡事故的有功人员，视贡献给予一次性奖励，奖金额由安管部门提出，报单位主管领导批准后实施；有特殊贡献者，可报请公司给予奖励。 3.1.3 公司对下属主要施工生产单位和项目部实行年度“安全生产责任状”兑现奖励。 3.1.3.1 “责任状”兑现奖罚的条件在“责任状”中详细规定。 3.1.3.2 每年末，由公司安环科负责“责任状”考核，提出清单呈公司领导批准后，按批示意见发给。 3.1.4 奖金来源 3.1.4.1 两级公司应视经营情况设立安全奖励基金。 3.1.4.2 两级公司安管部门日常收缴的违章及事故罚款。 3.2 处罚 3.2.1 对企业职工伤亡事故单位和事故责任者的处罚按《企业伤亡事故管理规定》执行。 3.2.2 对交通事故单位和责任者的处理 3.2.2.1 我方负全部责任的交通死亡事故，比照企业职工死亡事故处理。 3.2.2.2 我方负主要责任的交通死亡事故，比照企业职工重伤事故处理。 3.2.3 对事故单位其他有关管理人员的处罚按附表1、附表2执行，其中已列入事故报告中作出处理和处罚的人员，不重复处罚。 3.2.4 对“三违”现象的处罚 3.2.4.1 违章指挥，每次罚款200元。 3.2.4.2 违反劳动纪律（如酒后上岗、干私活、脱岗、在作业场所打闹等），每次罚款100元。 3.2.4.3 违章作业（进工地不戴安全帽、高处作业不系安全带、电气作业不穿绝缘鞋、用电设备无漏电保护、用电设备不做接零（地）保护、设备或脚手架用前不做检查验收等），每次罚款100元。 3.2.4.4 对多人或群体违章，处罚厂长、班组长、安全员各100元；同时可处罚违章群体的单位500--1000元。 4、 附则 4.1 本规定自发布之日起实施。 附表1 工程公司（厂）管理人员月事故零奖罚表 职 务 事故罚款（元） 事故零奖 （元） 重 伤 一般事故 较大事故 党委书记 300 540 900 150 经理 480 960 1600 200 主管副经理 480 960 1600 200 其他生产副经理 240 480 800 100 总工（副总） 240 480 800 100 工会主席 240 480 800 100 安