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员工手册 二零零五年  内容目录 一、公司简介 1企业宗旨 2经营理念 3生产、经营范围 4经营目的 二、组织结构 三、质量目标和质量方针 1质量方针 2质量目标 四、员工守则 五、聘用 1就业机会均等 2招聘 3条件和要求 4新员工培训 5报到、试用及培训 6转正后员工的培训 7晋升和调动 8劳动关系终止 六、考勤 1工作时间 1.1 定时工作时间 1.2 不定时工作时间 2出勤 2.1旷工 2.2迟到早退 3加班 七、休假 1带薪假 1.1 法定节假日 1.2 病假 2无薪假 八、出差 1出差定义 2适用范围 3国内出差 3．1 出差申请 3．2 交通 3．3 住宿 3．4 差旅费预支 3．5 差旅费报销 4国外出差 九、报酬 1政策 2工资和福利津贴 3奖金 4 个人所得税 5 发薪日 十、员工培训与发展 十一、绩效评估 1一线员工评估 1技术管理人员评估 1部门主管评估 十二、奖惩制度 1奖励制度 1.1连续服务奖 1.2鼓励奖 2违纪处分 2.1 违纪处分 2.2轻微行为过失 2.3 行为过失 2.4 重大行为过失 2.5 严重触犯法纪 2.6 投诉和申诉 3申诉不满程序 4员工俱乐部 十三、办公室规章 1一般规章 1.1 着装要求 1.2 禁止吸烟规定 1.3 工作环境 1.4 应答电话 1.5 服从指示 1.6 互相尊重、合作 1.7 注重形象，严守秘密 1.8 办公文具 2来宾接待 2.1预约来宾 2.2临时来宾 3印鉴管理制度 一、公司简介 山东应天岽立光电科技有限公司是由山东龙之韵房地产开发有限公司和应天星科技有限公司（加拿大）合作投资兴办的高新技术企业。注册资本金1000万元人民币，坐落于著名重工业城市——淄博市的高新科技开发区。 1、企业宗旨 用人类自身创造的财富——高新技术，改善工人劳动环境，造福广大劳动者。 2、经营理念 以客户需求为中心，以技术为先导，以质量为根本，坚持人性化、制度化、规范化、科学化的管理思路。创建学习型组织，不断提高全体员工素质，打造企业文化，持续增强企业的凝聚力。通过建立科学规范的管理体制和快捷高效的运营机制，增强企业的持续发展能力和核心竞争力。迅速发展成为一个具有现代化管理水平的一流团队和具备高速度发展潜能的光电产品制造基地。 3、生产、经营范围 设计、制造和销售LED锂电矿灯及各种半导体光电技术产品并提供技术服务。 4、经营目的 以高效、可靠、优质的产品与服务，来获取最佳的经济效益和社会效益，服务社会，造福人类。山东应天岽立光电科技有限公司是由山东龙之韵房地产开发有限公司和应天星科技有限公司（加拿大），双方投资的合作企业。 二、组织结构 公司的组织结构以《质量手册》上的组织结构为准。 三、质量目标和质量方针 公司的质量方针以《质量手册》上的质量方针为准，质量目标以《质量目标》上的为准。 1、质量方针 安全为首、质量为本、顾客至上、持续改进。 2、质量目标 顾客满意率大于90%； 出货合格率大于98%； 四、员工守则 准时上下班，严格遵守公司各项规章制度，注意维护企业声誉，爱护公司的一切设施。 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 尽忠职守，保守业务上的秘密。对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。 注意自身品德修养、禁止在办公室工作区内吸烟、吃零食，切戒不良嗜好。 不打听公司严禁传播的或与岗位工作无关的信息，保守公司经营机密，不私自经营与公司业务有关的企业或兼任公司以外的职业。 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或企业的馈赠，贿赂或向其挪借款项。 因过失或故意使公司遭受经济损失时，应负赔偿