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组织行为学 第一章 组织行为学理论基础  目的与要求： 组织行为学范畴以及涉及学科 科学管理及其对组织活动的影响 官僚行政管理及其对组织活动的影响 古典学派的起源及其对组织活动的影响 人际关系理论、权变理论及其对组织活动的影响 第一节组织行为学的范畴与方法 （四）组织行为学:研究组织的运行及其规律的学科。 1、产生及发展：前身行为科学 1914，吉尔布雷斯夫人，《组织行为学》 1958，美莱斯特教授用组织行为学取代工业心理学 1960年初，广泛应用 2、组织行为学与其他学科的关系及其研究内容 研究内容：对个体行为、群体行为、组织行为、社会环境的研究 （五）组织中的社会科学和行为科学概览 心理学、社会学（最重要）、人类学、政治学、历史学、经济学 （六）研究组织行为学学的意义 第二节 科学管理、官僚行政管理和古典学派 一、各种思想学派 （一）何谓思想学派？ 由某一学科的许多学者、思想家和实践者所组成，他们坚持相同的基本原理和信条，并且/或者对他们所关心的学科采用类似的工作方法。 （二）古典学派和新古典学派 古典学派：某一个新学科先前的几位学者的观点。 新古典学派：具有新思想的一些古典学派的追随者偏离学派创始人的一些主张，但继续坚持古典学派的基本原理、假定和