人才测评16PF知识培训.pptVIP

  • 82
  • 0
  • 约8.19千字
  • 约 39页
  • 2017-09-26 发布于广东
  • 举报
* 2:内向与外向型 低分者:内向,通常羞怯而审慎,与人相处多拘谨不自然;内向性格无所谓利弊,而以工作条件为准,如内向者较专心,能从事较精确性的工作。 高分者:通常善于交际,不计小节,不受拘束;外向性格也无所谓利弊,也以工作条件为准,有些工作极需外向的性格,而这种性格对于学术研究者未必有利。 * 3:感情用事与安详机警型 低分者:情绪多困扰不安,通常感觉挫折气馁,遇到问题必须百般考虑才能作出决定;但较为含蓄敏感,温文尔雅,讲究生活艺术。 高分者:安详警觉,通常果断,刚毅,有进取精神,但有时过分现实,忽视生活情趣;遇到困难时,有时欠考虑,不计后果,冒然行事。 * 4:怯懦与果断型 低分者:常常人云亦云,忧柔寡断,受人驱使而不能独立,依赖别人的扶持,因而事事迁就,以获取别人的欢心。 高分者:独立、果断、锋芒必露,有气魄,通常主动寻找可以施展所长的环境或机会,以充分表现自己的独创能力。 * 推荐书目 基础导论:General psychology 《普通心理学》(修订版) 彭聃龄 北京师范大学出版社 《普通心理学》(修订二版)叶奕乾 华东师范大学出版社 《心理学与生活》格里格,津巴多 王垒译 人民邮电出版社 《心理学导论》 梁宁建 上海教育出版社 * 发展心理学Developmental psychology 《发展心

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档