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Private and Confidential Private and Confidential HR 事务外包的意义 企业发展 战略决策 对企业的价值 高 时间和费用 多 组织结构 企业文化 培训管理 绩效考评 员工规划 招聘管理 人事档案 信息管理 考勤制度 假期管理 福利计划 薪资计算 将琐碎的事务性工作外包给专业人事服务机构 专注于人事核心项目和战略决策，为企业更大增值 HR 事务外包的好处 为每一位员工顺利而圆满地办好录用和离职等手续 每次都迅速准确地办妥员工政审、职称评定等工作 轻松解决外省市员工人事事务或其他人事特殊事项 员工享受全面福利保障：体检、医保、意外保险等 经理们欣慰：同事们快乐和睦，专心于工作和创新 老板们惊喜：人事上的投入给企业带来更多的回报 让老板欣然投资人事，凸显人事的重要性 专注于人事高端问题，参与企业战略决策 提高现代HR胜任力，为企业贡献最大增值 轻松规划最优福利计划，制定严谨HR政策 及时并圆满完成各项复杂烦琐的人事工作 公平而灵活解决难题，不断积累人事经验 善 待 他 人 善 待 自 己 规避风险 简化流程 降低费用 节省时间 提高员工满意度 好处1：规避风险 HR事务外包之前 HR事务外包之后 劳动年检需要准确提供用工规范等依据 意外地收到社会保障中心的检查单 因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函 。。