成长型企业绩效管理的现状与思考.docVIP

成长型企业绩效管理现状与思考　　　　—　汇灵嘉诺企业管理顾问有限公司　 　　　　在 发展不到１０年的成长型企业中， 有６３％认为自己绩效管理的效果不够理想。虽 然无论其规模大小，发展时间长短，这些企业 中的半数都会实施绩效管理；虽然企业人数增 多会导致企业加强执行力，使绩效管理变得容 易执行。但这些与绩效管理效果的实现没有太 大关系。在经历１０年以上的经验积累后，绩效 管理效果改善的企业才会达到半数。　　　　　　 　　　　　这意味着，绩效管理是否能为企业发展带来 调研的内容包括：　效果，不在于企业是否实行绩效管理；也不在于 １）实施绩效管理的现状；　企业实施绩效管理的力度是否足够，而在于企业是否能够根据自己的实际情况，科学地改善绩效 ２）实施绩效管理的效果。　管理的方法。　 　　　　绩效管理在　 企业是无人不晓 有６３％的企业认为自己绩效管理 的 词，但 企 业 发　　　　这是我今年８ 展到什么阶段才月 ２１ 日 应 邀 去 宁波镇海区政府为 的效果不够理想。　 应该实施绩效管 理？企 业 究 竟 要该区上百家成长 从绩效管理中获型 企 业 讲 授《绩 绩效管理是否能为企业发展带来 得 怎 样 的 效 果？效 管 理——成 长 怎样才能保障企型企业的管理突 效果，在于企业是否能够根据自 业绩效管理的效破》时 的 调 研 结 果？却 是 绝 大 多果。这 次 调 研 的 己的实际情况