人力资源管理四级真题.docVIP

原文地址：2010年5月人力资源管理师考试（试卷一（1））作者：叶才华 20105月人力资源管理师 国家职业资格四级 卷册一 职业道德 ? 一、?????? 答案指导： 1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是2、正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 3、单选、错选、漏选，则该题均不得分。 ? （一）?? 1~8题） ? 1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（） A、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、风险社会 C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、风险社会 D、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 ? 2、职业活动内在的道德准则是（） A、民主、审慎、法制 B、忠诚、谨慎、人本 C、忠诚、秩序、勤勉 D、忠诚、审慎、勤勉 ? 3、日本拉链大王吉田中雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。“从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）A、别人要求怎么做，自己就要怎么做 B、知己知彼，百战不殆 C、企业经营要善于说“对不起“ D、诚信是企业立足社会的道德资本 ? 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（） A、牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 B、背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C、牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 D、牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 ? 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事“的经营理念，节约成了丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了”召回门“的泥潭，据分析，问题的产生或多或少与”节约“有关，这说明：（） A、“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 B、产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 C、“节约”就是赚小便宜吃大亏 D、把握节用有度的本质十分重要 ? ? 6、职业道德规范----“合作”的特征是（） A、牟利性、行业性、平等性 B、社会性、互利性、平等性 C、行业性、互利性、选择性 D、职业性、互利性、选择性 ? 7、职业道德规范---“奉献”的可为性是指（） A、人人可为 B、有利可图 C只要想为，便可为 D对他人的要求 ? 8、在职业道德休养中，从业人员应该遵循的基本要求是（） A、己所不欲，勿施于人 B、害人之心不可有，防人之心不可无 C、夹着尾巴做人 D、领导叫干啥就干啥 ? （二）多项选择题（第9~16题） 9、职业道德的社会作用表现在（） A、有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 B、有利于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 C、有助于企业有效掌控员工的思想和行为 D、有助于完善人格，促进人的全面发展 ? 10、我国社会主义职业道德的特点包括（） A、以功力主义为价值取向 B、以集体主义为原则 C、以“五爱”为基本要求 D、以为人民服务为核心 ? 11、职业道德对职业技能的作用表现为（） A、统领作用 B、支撑作用 C、促进作用 D、决定作用 ? 12、关于敬业，正确的说法是（） A、在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 B、长期从事一项职业，必能产生感情进而促进敬业的局面 C、是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 D、敬业的核心是文明礼貌 ? 13、职业道德规范——“诚信”的特征包括（） A、模糊性 B、智慧性 C、止损性 D、表象性 ? 14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括（） A、立场要坚定 B、方法要灵活 C、要以德服人 D、要超然物外 ? 15、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（） A、坦诚接受处罚 B、积极查找原因 C、主动改进不足 D、努力修改制度 ? 16、从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求包括（） A、明确岗位职责 B、培养职责感情 C、 D、不计任何报酬 ? 二、??? 17~25题） 答题指导： 1、? 2、? ? 17、如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订