劳务派遣服务项目及优势.pptVIP

劳务派遣三方关系图： 劳务派遣流程图: 劳务发票如何帮助企业税收筹划 税收筹划是合法的节税活动，是纳税人在国家政策允许的前题下以降低税负为目的，对生产经营行为进行筹划安排选择有利于节税的生产经营方案。从实质上看来，偷税、逃税是违法的，税收筹划却是合法的，正当的是法治社会中企业节税的理性选择. 劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，更好有利于企业搞好税收筹划。包括发票上开具的（工人工资、社保费用、公积金、管理服务费），都可以列为成本或费用，并且可以在税前全额列支，大大的降低企业应纳所得税额。 合理转嫁企业用工风险 《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解与仲裁法》等新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响。 严重影响了企业的用人灵活性，同时新法对试用期无固定期限劳动合同以及社会保险等等的规定，给企业带来了很大的风险,此时劳务派遣也就变成了企业合理规避风险的有效方法之一。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。 异地投保为贵企业节省社保成本 使用劳务派遣保险费对比：（假设） 100名员工/月/年 （当地社保与惠州社保企业缴费对比） 当地保险 - 惠州保险 = 企业节省 单位每年/月承担 - 单位每年/月承担 = 单位每年/月节省 54万元/年 - 26.4万元/年 = 27.6万元/年 4.5万元/月 - 2.2万元/月 = 2.3万元/月 企业使用惠州保险缴纳 可以每年节省27.6万元 每月节省2.3万元 公司资质 * * * * * * * * * 中国劳联国际集团 内蒙古腾飞劳务服务有限公司 我们的优势 ：信誉可靠 专业资质 规范操作 资源丰富 招聘及时 保障有力 经验丰富 质优价低 服务到位 致力双赢 ※ 为企业用工实行一站式接单一条龙服务 ※ 信 守 承 诺 真 诚 互 惠 中国劳联集团简介： 中国劳联国际集团（香港）连锁有限公司，是一家全国性劳动力外包综合服务商公司，专业为跨国公司及优秀的本土企业提供职业介绍、人事外包、实习生托管、生产线承包和员工劳务派遣服务，致力于成为全国最专业的综合人力资源供应商和服务商。我们主营业务包括：劳务派遣、劳务承包、生产线承包、劳务输出、企业保险代理、人事事务代理、职业介绍、劳务合作、装卸、保洁等。 ※ 中国劳联集团劳务有限公司 ※ 对实际用工单位来说，劳务派遣具有诸多的优越性： 节省成本----用人不管人，节省招聘、精简管理机构，工作效率提高，大大降低管理成本。 规避风险----有效地避免企业与员工之间的劳资人事纠纷，转移用人风险，企业的 竞争力也因此大大提升。 机制灵活----增强用人单位用人方式的灵活性，满足弹性用工需求，用人机动灵活，规范人员管理：企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理，企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。 解决难题----解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题，提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力：免去办理各种琐碎的录用（退工）手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。 ※中国劳联集团劳务有限公司 ※ 劳务派遣服务项目： ① 根据需求为用工单位招聘、录用人才； ② 以本公司为主体．与员工签定劳动合同； ③ 负责办理入职、离职等各类用工手续； ④ 为员工发放薪酬并办理社会保险； ⑤ 处理劳动争议，解决劳资纠纷； ⑥ 提供劳动法律、政策咨询； ⑦ 提供企业员工培训； ⑧ 组织员工活动、安排员工体检； ⑨ 指派专员上门服务，协助相关人事工作； ⑩ 双方商定的其他服务项。 ※中国劳联集团劳务有限公司 ※ 腾飞 代缴社保 代签合同 税收筹划 工伤申报 代发工资