中层干部考核评分表.docxVIP

肇庆工商职业技术学院中层干部考核评分表姓 名隶属部门职位最高学历毕业院校专业职 称入职时间年 月 日工作年限工作职责完成情况1．□完成 □进行中 □未启动2．□完成 □进行中 □未启动3．□完成 □进行中 □未启动4．□完成 □进行中 □未启动5．□完成 □进行中 □未启动6．□完成 □进行中 □未启动7．□完成 □进行中 □未启动8．□完成 □进行中 □未启动评分方向评 分 内 容分值评 分 标 准初评分值复核分值5分4分3分2分1分绩1．部门工作职责明晰程度402．部门工作流程拟定情况3．部门整体工作任务完成情况4．评估工作计划进度完成情况5．工作计划和总结完成情况6．部门工作制度制定完成情况7．部门文件资料建档情况8．部门工作人员管理现状能1．工作能力与职位要求相符102．具备沟通协调平衡能力当页分值小计50评分方向评 分 内 容分值评 分 标 准初评分值复核分值5分4分3分2分1分能3．具备判断分析处理问题能力104．具备整体把控和创新能力德1．忠诚的职业心态和服务意识202．具备全局观念和团队意识3．工作作风严谨，执行力强4．敢于承担责任和自我批评勤1．遵守规章制度，廉洁自律102．工作积极主动，执行力强廉1．处事公正、遵纪守法102．不挪用公款公物、不收回扣加分关键事件、学历提升、特殊贡献5扣分连续事假3天以上、无故迟到2次5以上累计分值105等 级优秀称职基本称职不称职不确定得 分90分以上75分～89分60分～74分59分以下脱产或请假1个月；试用期、实习期个 人自 评初评等级： 自评者签名： 日期： 年 月 日部门意见等级： 签名： 日期： 年 月 日分管院长意见等级： 签名： 日期： 年 月 日考核小组意见等级： 签名： 日期： 年 月 日院长意见等级： 签名： 日期： 年 月 日