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第十二章 作业空间设计 主要内容： 第一节 作业空间设计概述 第二节 作业空间设计中的人体因素 第三节 作业姿势与作业空间设计 第四节 工作场所性质与作业空间设计 第一节 作业空间设计概述 一、作业空间设计的有关概念 二、作业空间设计的一般要求 第一节 作业空间设计概述 一、作业空间设计的有关概念 1.作业空间 人在从事某项作业时，为完成该项工作，人体所必须的活动范围或空间。 （1）近身作业空间 作业者在某一固定工作岗位时，考虑人体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，为完成作业所及的空间范围。 人操作时四肢的活动范围（静态尺寸、动态尺寸） 第一节 作业空间设计概述 二、作业空间设计的一般要求 （一）近身作业空间设计应考虑的因素 第二节 作业空间设计中的人体因素 一、作业空间设计时人体测量学数据运用 （1）确定对于设计至为重要的人体尺度 （2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑的尺度范围 （3）确定数据运用原则 （4）选择合适的数据定位群体的百分位 （5）查找表选择有关数据值 （6）如有必要，对数据作适当的修正 （7）考虑测量衣着情况 （8）考虑人体测量学数据的静态和动态性质 第二节 作业空间设计中的人体因素 三、工作体位 （一）决定工作体位和姿势的因素 （二）工作体位 1.坐姿作业 2.立姿作业 3.坐、立交替的作业 （三）人的行为特征 前面讨论的是人进行正常作业所必须的物理空间。实际上，人对作业空间的要求，还受社会和心理因素影响。一般来说，人的心理空间要大于操作空间要求。当人的心理空间要求受到限制时，会产生不愉快的消极反应或回避反应。因此，在作业空间设计时，必须考虑人的社会和心理因素。 1.个人心理空间 2.人的捷径反应和躲避行为 第三节 作业姿势与作业空间设计 一、坐姿作业空间设计 （一）工作面高度和宽度 一、坐姿作业空间设计 （二）作业范围 （1）水平作业范围 一、坐姿作业空间设计 （二）作业范围 （2）垂直作业范围 一、坐姿作业空间设计 （二）作业范围 （3）立体作业范围 一、坐姿作业空间设计 （三）容膝、容脚空间 一、坐姿作业空间设计 （四）椅面高度及活动余隙 （1）座椅的椅面高度一般略低于小腿高度，以便使全部脚掌着地支撑下肢重量，方便下肢移动，减少臀部压力，避免椅子前沿压迫大腿。 （2）座椅放置空间的深度距离（台面边缘到固定壁面的距离），至少应在810mm以上，以便作业者起身与坐下时移动椅子。 （3）座椅放置空间的宽度距离应保证作业者能自由的伸展手臂，座椅的扶手至侧面的距离应大于610mm。 一、坐姿作业空间设计 （五）脚作业空间 二、立姿作业空间设计 （一）工作面高度 二、立姿作业空间设计 （二）作业范围 二、立姿作业空间设计 （三）工作活动余隙 二、立姿作业空间设计 （四）立姿作业空间垂直方向布局设计 三、坐立姿交替作业空间设计 四、其它作业姿势的作业空间设计 1.受限作业空间设计 四、其它作业姿势的作业空间设计 2.维修空间设计 第四节 工作场所性质与作业空间设计 一、主要工作岗位的空间尺寸 (1)工作间 一、主要工作岗位的空间尺寸 （2）机器设备与设施间的布局尺寸 一、主要工作岗位的空间尺寸 （3）办公室管理岗位和设计工作岗位 二、辅助性工作场地的空间设计 （1）出入口 二、辅助性工作场地的空间设计 （2）通道和走廊 二、辅助性工作场地的空间设计 2）护栏 第四节 工作场所性质与作业空间设计 三、工位器具的设计 （一）工位器具的选用 （二）工件器具设计要求 （三）工位器具的使用和布置要求 图12-4坐姿作业时手的垂直作业范围/mm 图12-5 坐姿上肢运动范围 图12-6坐姿立体作业范围(㎜) 图12-7坐姿人体尺寸和工作面高度、 座椅高度的关系示意图 一、坐姿作业空间设计 1000 660 容腿孔深度 240 200 大腿空隙 660 460 容膝孔深度 680 640 容膝孔高度 1000 510 容膝孔宽度 最大尺寸 最小尺寸 尺寸部位 表12-3 容膝空间尺寸/mm 图12-8 脚作业空间 图 12-9蹬力较大的脚操作器作业空间 图12-10蹬力较小的脚操作器作业空间 一、坐姿作业空间设计 图 12-11工作面调整的高度 70-85 75-90 重工作 85-90 90-95 轻度工作 95-105 100-110 精密工作 对女性的推荐高度 对男性的推荐高度 工作类型 表12-4 立姿工作时推荐的工作面高度/cm 二、立姿作业空间设计 身高 作业面高度 图12-12 作业面的高度与身高的关系/cm 二、立姿作业空间设计 图 12-13 立姿作业的作业范围/㎜ 2100 ≥2030