岗位说明书(推广专员)4.29.docVIP

石家庄漫宁网络科技有限公司 ------ 天天采金网项目部职务说明书 推广专员 岗位说明书 岗位名称： 推广专员 岗位编号 绩效权重 所属部门 运营部 岗位定员 直接上级 运营部经理 所辖人数 直接下级 无 定岗日期 职位概述 根据项目组制定的推广方案，认真完成自己的工作。 职责与工作内容 职责一 职务表述： 根据推广方案实施推广 工作 任务 1、分阶段按时完成网站推广任务，定期或不定期的对推广效果进行跟踪、评估； 2、利用、论坛、BBS、BLOG、IM等多种网络推广方式和相关产品推广工作； 3、准确把握渠道动向、掌握渠道热点，利用明星、实事、新闻、时尚、热点话题结合热销产品进行推广 4、及时提出可行性建议，给出实际可行的改进方案并实施。 5、做好每日工作记录并报本部门经理备案 20% 8% 6% 8% 10% 职责二 职务表述：制作本人推广操作流程。 工作 任务 1、根据部门整体安排，对于自己所处位置的工作制定详细的操作流程。 2、根据部门渠道分配，制定自己在渠道中的推广操作流程。 3、所有操作流程制表，并上报本部门经理。 13% 13% 4% 职责三 职务表述： 上级临时指派的其他任务 3% 职责四 职务表述：反馈与考勤 工作 任务 每周对推广效果实施总结，分享成功经验找出不足。并形成报告，上报给部门经理。 运营部不受时间的限制，但内部部门会议及项目经理会议要进行考勤（迟到早退减2分/次，有效请假减1分/次） 10% 5% 附加职责 工作内容 根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。 +20% 绩效考核办法 工作时间：不限。在活动参与期间必须出勤。 工资制度：利润分配 绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数为80分以上（含80分），绩效系数为1.2。绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。两个月低于65分抄退。 主管根据流量与活动开展质量进行打分，占75%。月底主管进行自我鉴定，占25% 100%+20% 权利 1、对推广渠道和单品的建议权 2、对推广渠道和单品的选择权 3、对推广方案的不合理、不合时的情况的修改建议权 工作协作关系 内部协调关系 市场专员、运营部经理 外部协调关系 与潜在客户和推广渠道的关系 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 电子商务、计算机等相关专业 培训经历 经验 一年以上推广发贴工作经验。 能力 了解网络推广，了解各大论坛、博客、sns等一些网络推广手段和方向。 较强的责任心和耐心。