《新员工培训08》.ppt

新员工培训内容 公司历史及概况 公司的组织结构 公司的各项规章制度及管理规则 公司的各项福利政策 公司历史及概况 金盈丰钮扣厂坐落于珠三角腹地，凭着十多年的专业制造技术和经验，现已成为以鸡眼类、金属钮扣类、高档钻钮类为主的专业生产厂家。 本着“快、靓、平”的宗旨，为客户提供优质完善的服务。 公司历史及概况 企业理念：让中国钮扣走向世界 企业定位：时尚钮扣的缔造者 品牌广告语：用我的纽扣 创造你的品牌 经营理念：质量求生存 信誉求发展 服务理念：精益求精 不断进取 公司组织结构 公司各项规章制度及管理规则《厂规》 总 则 一、为使企业各方面的工作能够正常有序地进行，确保企业各方面健康地发展，结合我厂具体实际情况，特制定本厂规。 二、全体管理人员、各级员工要切实执行贯彻本厂制定的厂规及各项规章制度，认真履行岗位职责，发扬“团结奋进，开拓进取”的企业精神，积极投身于本企业的精神文明和物质文明建设。 三、全体管理人员，各级员工要对公司具有高度的事业心和责任感，要求有“本事”，同时也要有“本心”及良好的道德风尚，积极发扬主人翁精神，廉洁奉公，积极维护本企业的利益和声誉。 四、遵守公司的一切规章制度及工作守则，尽忠职守，对外保守业务上的秘密，维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。 管理人员、员工的基本职责和义务 一、管理人员，各级员工要服从工作安排和调动，自觉执行本部门制定的具体管理细则和要求，严格执行部门、岗位的相关操作规程，提高自我安全意识，按质、按量、按时地完成各项工作任务。 二、热爱本职工作，工作要认真、踏实、刻苦钻研技术，要善于总结经验，积极提高自身的素质，要有克服缺点和解决问题的欲望和能力。 三、要树立以安全生产、质量第一为宗旨，以认真负责的态度对待工作，并善于开拓创新，团结奋进，乐于助人，不得打击报复和惹事生非，遵守社会公德，支持企业效益与发展。 四、公司各级员工平日的言行应该诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，以争取公司荣誉。 五、公司各级员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌，诚恳友善的态度，对顾客委托所办事项，应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。 六、对所保管的文书财物及一切公物应尽善保管之责，不得私自携出或出借。 七、注意安全、防火、防盗，严禁在禁烟区内吸烟或生火。搞好厂内、车间、饭堂和宿舍等公共环境卫生，在厂区内不准高声喧哗，不准穿拖鞋、踩脚跟、高跟鞋、穿背心衫或袒胸、短裤、短裙及紧身健美衫、裤上班，男工不留长发。 八、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 九、在工作时间内，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如果确为重要事项时，应经主管核实批准后才能使用。 十、未经主管或部门负责人允许，严禁进入质量管理室、仓库及其他禁入重地，工作时间不准任意离开工作岗位，如须离开应先向主管人员请示，批准后才能离开。 十一、员工工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准后在指定地点会客。 十二、上、下班应亲自打卡，不得委托他人打卡，如有代打卡情况发生，双方均以旷工论处。 十三、上班时间要坚守工作岗位，做到“七不”：1、不迟到、早退、旷工；2、不离岗、串岗；3、不瞌睡；4、不看与工作无关的书报杂志；5、不在工作场所追逐嬉戏；6、不做私活或与工作无关的事情；7、工作时间不准吃零食。其他参见《生产车间管理规定》。 十四、严格履行请假制度，请假须写“请假单”，经部门主管或厂长批准后，才能离开。上班时间生病或其他特殊情况，需要离厂看病或出厂办事者，一律须写“请假单”或便条，由部门主管或厂长批准后，方可离厂，具体按照请假的相关制度遵从执行。 十五、遵守宿舍管理制度，搞好宿舍内外及公共场所的环境卫生，不准在床上吸烟及在宿舍内生活煮食。晚上，11∶30前必须回厂，严禁容留非本厂人员住宿，具体按照《宿舍管理条例及规定》遵照执行。 违 纪 处 罚 条 例 一、工作时间在厂区内穿拖鞋、踩脚跟、高跟鞋、穿背心衫或袒胸、短裤、短裙及紧身健美衫、裤上班者，男工留长发者。第一次处以警告处分，第二次写检讨书并加罚5元，月累计三次及三次以上者将加倍重罚。 二、迟到、早退5分钟者第一次罚款5元，第二次罚款10元，月累计三次及三次以上者加倍重罚。超过15分钟者以旷工论处，离岗、串岗超过30分钟者同以旷工论处。未经请假或假期已满未经续假而擅自不到职者以旷工论处，委托他人、代人打卡、伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。旷工一天，罚款按两天工资计算。具体处罚规定参照《员工请假、出勤管理规定》遵从执行。 三、上班瞌睡、嬉戏追逐玩闹者，第一次处以警告处分，第二次写检讨书并加罚5元，月累计三次加倍重罚，五次将开除出厂。