学生会成员量化考核标准.docVIP

xxx学生会成员量化考核制度 为提高xxx学生干部队伍的整体素质，完善学生会体制，更好地发挥学生干部骨干作用，培养优秀的学生干部队伍，特制订学生会全体成员的行为准则以及工作考核标准。 第一章 思想道德要求 一．组织观念1.坚决拥护党的领导，贯彻执行党的基本路线和各级方针政策。2.具有较强的组织观念，并且严格遵守组织纪律，坚持实事求是。3.具有顾全大局，团队协作精神，严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的方针政策，不搞特殊化。二.遵纪守法1.遵守学校的各项规章制度，不寻恤滋事，有背于校纪校规，坚决与违法违纪现象作斗争。2.自觉执行上级组织的决定，服从分配，加强道德修养，虚心接受老师和广大学生的监督。三.思想汇报1.认真学习科学文化知识，做到德、智、体、美、劳全面发展，经常向上级汇报交流。2.树立正确观念，坚决站在真理一边，及时提出一切有益于组织发展的合理化意见、建议。3.与组织保持一致性。对组织忠心，言行一致，并切实开展批评和自我批评。四.精神面貌1.必须具备优良的政治品质，高尚的道德修养和良好的工作作风。2.保持奋发向上的精神风貌和积极旺盛的工作精力，教育和影响广大同学身体力行，作好带头榜样作用。 五.道德修养1．积极开展自我批评，正确评估自己，严于律已，宽以待人，团结互助，尊重他人，诚实守信，克已奉公，文明礼貌，尊敬师长。2．建立优良的道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。六.群众工作1．密切联系广大学生，积极宣传学院的教学方针理念与决策决定，帮助同学提高道德修养，坚持“从同学中来，到同学中去”的路线方针。2．虚心听取广大学生的意见建议，了解他人的心声，及时向组织反映，尽快解决。3．急他人所急，想他人所想，想方设法为同学排扰解难。七.奉献精神1．坚持组织利益高于一切的观念。2．坚持全心全意为广大学生服务的宗旨，讲究奉献，率先垂范，关心他人疾苦，乐于助人，不计较个人得失，用忘我奉献的精神激励自己。 第二章 工作态度要求 一.完成本职1.热爱本职工作，有较强的工作责任心，在现有的岗位上最大限度地完成本职工作。2.工作积极性高，能及时出色的完成上级交由的任务，以身作则，办事不拖沓，在工作中严禁出现营私舞弊、弄虚作假现象，做到公正、公平、公开。二.工作能力1.能正确领会上级和组织的指示精神，准确把握工作职责的范围和目标，能独立自主地开展工作，又能与各部门保持联系，加强合作。2.有良好的工作作风和行之有效的工作方法，不怕挫折，知难而进，正确处理好个人与组织间的关系，协调解决好工作中的困难和矛盾。3.工作主动，勇于创新，积极进取，工作中出现的问题应及时的向上级汇报。三.工作成效1.办事效率高，效果显著，且得到上级的肯定和同学的好评，工作思路清晰，不闹无原则纠纷，不曲解和散布不利于工作开展、组织和谐的言论。2．关心学院及系部建设和管理，积极大胆地协助上级组织的决策，多想合理化建议，为学院各项工作顺利实施“保驾护航”。 秉承着以上的道德观念和基本行为准则，学生会干部要在自己任职期间努力做好本职工作。下面将各个部门的职责明确化，对学生会成员的工作表现以及日常行为制定量化考核标准。 第三章 机构组成 电信学院通信工程系学生会机构成员包括： 系主席一名；系团支部总书记一名；办公室主任一名，副主任2—3名，委员若干； 部门有：组织部，科技创新部，学术实践部，外联部，宣传部，通讯部，生活部，文艺部，体育部（每个部门一名部长，1—2名副部长，委员若干） 系主席 1、主持学生分会日常工作，协调各部门的工作，对系学生分会全面负责，接受学生会及全系学生的监督。 ?2、定期召开学生分会日常工作会议和各班学生干部大会，讨论和研究工作。 ?3、监督各部的工作情况，对失职的成员，建议执行罢免程序。 ?4、经常了解全院学生的思想工作,学习,生活等情况，帮助解决有关的问题，并及时向上级反映情况，想同学之所想，急同学之所急，领导学生会为同学多办实事，多做好事。 5、负责与本院其他系学生会保持横向工作交流。 系团支部总书记 协助团委书记、学生会主席的工作。根据系党总支、院团委的工作部署和要求，协助团总支书记做好本系团组织的工作，拟订本系团组织的工作和学生工作计划并组织实施，召集主持团总支各部及各团支部会议负责团委和学生会思想政治、干部作风、精神文明等工作、 办公室?? 办公室是通信工程系学生会的一个重要组成部分，它负责管理、调配本会的各类事务，积极指导各部门的的工作；认真组织筹备各部所开展的活动；同时对各部工作进行监督与检查；还加强与兄弟院校的联系，沟通信息，增进友谊。负责起草有关文件、报告等 （1）做好办公室日常工作，包括文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处