2011年江津区从优秀村社区干部中录用公务员的考察方案.docVIP

2011年江津区从优秀村（社区）干部中录用公务员的考察方案 为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作，根据《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》和《公务员录用规定（试行）》精神， 现制定考察工作方案如下： 一、考察原则 考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。 二、考察时间和对象 考察时间：2010年11月14日——2010年11月25日 考察对象： 江津区综合管理岗1 朱长禄 男 1971.11.10 大专 江津区永兴镇汪庄村村民委员会主任 黄永兵 男 1973.6.16 大专 江津区珞璜镇小岚垭村民委员会主任 赵伟 男 1979.2.15 大专 江津区中山镇龙塘村村民委员会主任 李志 男 1978.12.27 大专 江津区白沙镇河口村党委书记 江津区综合管理岗2 何江 男 1972.2.28 大专 江津区德感街道办事处篆山坪社区委员会主任 丁昭霞 女 1977.3.10 大专 江津区几江街道办事处大什字社区居委会主任 高峰 男 1982.8.8 大专 江津区几江街道办事处得胜社区党委书记 吴国院 男 1980.1.27 本科 江津区几江街道办事处南门社区党委书记 三、考察内容、方式 严格按照《重庆市从优秀村干部中考试录用镇（街道）机关公务员量化考察实施办法（试行）》进行考察。考察指标主要有四项：实绩考核（50分）、民主测评（40分）、个人获奖加分（5分）、考察组评分（5分）。 （一）实绩考核50分。以考察对象在村任职期间，近三年以来所在村在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩为依据。计算方法为：将所在村近三年以来每年在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩进行排名，考察对象当年的实绩考核成绩=（所在村当年在乡镇综合目标考核倒序排名的数值/所在乡镇当年建制村总数×动态分值20分）+基本分值30分，取近三年实绩考核平均成绩作为实绩考核得分。 考察对象所在乡镇（街道）未实行综合目标考核的，由各区县（自治县）结合工作实际，统一进行实绩考核评分；考察对象所在乡镇（街道）实行等次考核的，由所在乡镇（街道）党（工）委根据考核等次测算成名次，按上述公式计算得分。 （二）民主测评40分。采取“双述双评”的方式，组织考察对象向所在村党员和村民代表会议、乡镇（街道）党（工）委会述职，分别接受测评。测评人员按优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行评价，其分值分别为指标分值的100%、80%、60%和30%，即优秀票每票计40分，称职票每票计32分，基本称职票每票计24分，不称职票每票计12分。其中，村党员和村民代表会议民主测评成绩占60%，乡镇（街道）党（工）委会民主测评成绩占40%。 计算公式为：村民主测评的平均成绩=（优秀票票数×40+称职票票数×32+基本称职票票数×24+不称职票票数×12）/村测评有效票数，乡镇（街道）民主测评的平均成绩=（优秀票票数×40+称职票票数×32+基本称职票票数×24+不称职票票数×12）/乡镇（街道）测评有效票数，民主测评最后得分=村民主测评的平均成绩×60%+乡镇（街道）民主测评的平均成绩×40%。弃权票和废票不计分，不计入测评有效票数。 （三）个人获奖加分5分。考察对象在村任职期间，个人获得党中央、国务院表彰的一次加5分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加3分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加2分。所在村党组织、村委会获得党中央、国务院表彰的一次加3分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加2分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加1分。获奖情况以证书或文件为准，同一项工作按最高层次的获奖加分，不重复计算。个人获奖加分累计不超过5分。 （四）考察组评价（5分） 由考察组成员根据考察总体情况对考察对象进行无记名打分，取平均成绩按5分制进行折算，为考察组评价得分。 四、考察程序 （一）考察预告。考察组通过一定形式在考察对象所在乡镇（街道）、村发布考察预告，接受社会监督。 （二）个人述职。考察对象认真总结近三年来的工作，形成书面述职报告，并在民主测评大会上述职。 （三）民主测评。召开民主测评大会，参加测评人员根据考察对象的述职和平时工作表现情况等内容进行评价。乡镇（街道）党（工）委会参加人员为：所在乡镇（街道）党（工）委委员；村党员和村民代表会议参加人员为：所在村“两委”成员、党员代表、村民代表。参加测评党员代表和群众代表应分别在10人以上。参加测评的人数超过应到会人数的五分之四，才能进行测评。 （四）个别谈话。考察组选择不少于参加测评人员三分之一以上干部群众进行个别谈话，广泛听取各方面意见，了解考察对象的实际工作、德才表现以及落实三项制度等方面情况。个别谈话的人员范围为：所在乡镇（街道）领