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2012年半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目
论文题二：校园招聘行为分析
论文题三：浅析中小企业培训资源开发
论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法
论文题五：某单位员工福利方案设计
论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策
论文题七：试论头脑风暴法在人力资源管理中的广泛应用
论文题八：浅谈小微企业的人力资源管理
国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求
一、 论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式5份，并交电子版。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。
2.标题即论文的名称，在所给的论文题目中任选一题。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求（考生）
1.提交论文时，一律装入文件袋。文件袋封面格式和论文首页格式见表1和表2。
表1
文 件 袋 封 面 格 式
国家职业资格全国统一鉴定
（上空四行，三号仿宋，居中）
×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中）
（国家职业资格×级）
（空四字，四号宋体）论文题目：
（空四字，四号宋体） 姓 名：
身份证号：
准考证号：
所在单位：
报考机构：
表2
论 文 封 面 格 式
国家职业资格全国统一鉴定
（上空四行，三号仿宋，居中）
（国家职业资格×级）
×××××（职业名称）
（二号字体，居中）
（空四字，四号宋体）论文题目：
编号：（ 此处由组办方填入）
（一号字体，居中）
表3
论 文 撰 写 格 式
标 题（二号黑体，居中）
摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
关键词：（四号楷体）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释：（小四号宋体，单倍行距）
参考文献：（小四号宋体，单倍行距）
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