丙中洛中心校 各项规章制度.docVIP

丙中洛中心校会议制度　　会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会议质量，特制订如下制度　　1、必须定期召开会议　　根据学校管理及工作需要，有以下会议是必须定期召开的：行政会、校务会、工作例会、周会。　　2、参加会议要求：　　（1）行政会的行政人员全部参加校务会行政人员少先队大队辅导员及教师代表参加工作例会要求全体教师参加周会要求全体教师参加。　　（2）与会者必须按时到会，不准迟到、早退、旷会，确有急事者，须提前一小时向主管领导请假　　（3）各类会议必须备好会议记录本，指定专人做好会议记，以便存档。工作例会每教师要做好会议记录。　　（4）会后，有关人员要及时落实会议精神，执行会议决议。　　3、会议时间　　每周行政会议，每周会，每月头一个星期下午召开校务会。　　4、会议纪律　　（1）参加会议人员要遵守会场纪律，严肃会风。做到六不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准带小孩入会场，不准会客，不准走动位置，不准讲与会议无关的事，不准在会上发放任何物品，不准备课、改作业阅卷等。（2）不该外传的不外传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议，有意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。 2011年3月1日 丙中洛中心校作息制度　　为确保师生员工工作、学习、生活有一个良好的环境，根据广西中小学校常规管理规定，制定本制度。　　1、严格作息时间表进行作息，不得随意更改。　　2、，外宿学生必须离校。学生必须养成午休的良好习惯，确保每天有十小时的睡眠时间。夏季下午二时半（夏季下午二点）后学生方可进校。如有不听劝阻，强行进校者，一旦发生事故，学校概不负责任。　　3、任何人不得在工作、休息时间，在校内燃放鞭炮、高声喧哗或打闹。　　4、工作日教师应文明饮酒，严禁在校内，如饮酒过量一律不准进班接触学生。　　晚上点后校内不得高声谈唱、播放音响，以免影响他人休息。　　5、内宿学生按规定时间午休、晚睡。教师考勤制度　　1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真记录。　　2、由行政值周领导与值老师考勤，教师必须按规定时间到签到。　　3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。　　4、病假需持医院证明，按病假给予考勤。　　5、事假原则上不准，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天以上由校务会集体研究，由教育局批准。　　6、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。　　7、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定给予扣发工资。　　8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。　教职工请假制度　　教职工因事因病需要请假的，　　1、事假 　　（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批；三天以上含三天由教育局审批。校级干部请假三天以上的，经教育局研究审批，是学校主要领导的同时向政府分管领导报告。　　（）事假代课金一律由本人。　　（）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。　　2、病假　　（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由教育局审批。请病假半个月以上的学校中层干部以上送教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告政府分管领导。凡属病假超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送教育局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。　　（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。病假超过六个月的不计工、教龄。　　3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。　　1、请假的类别及期限　　（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。　　（2）事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。　　（3）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。　　（4）婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假1-3天。夫妻双方晚婚者（男25