《轧盖岗位标准操作规程》.doc

轧盖岗位标准操作规程 目的： 建立粉针剂车间轧盖岗位标准操作规程，使其达到规范化、标准化。 2. 范围： 适用于粉针剂车间轧盖岗位操作。 3. 职责： 操作人员对本标准实施负责，车间主任、QA检查员负责监督检查。 4. 程序： 4.1. 操作前准备： 4.1.1. 操作人员按进出十万级洁净区更衣规程（SOP SC0011）更衣，进入轧盖室。 4.1.2. 按轧盖室清洁规程（SOP SC6010）清洁轧盖室。 4.2. 轧盖操作： 4.2.1. 按轧盖机清洁规程（SOP SC6017）对轧盖机进行清洁。 4.2.2. 打开铝盖清洗机门，取出灭菌后铝盖倒入铝盖储存桶封好，贴挂标示卡，注 明品名、数量、灭菌时间，24小时有效期使用。 4.2.3. 打开铝盖储存桶，将铝盖倒入铝盖振荡器，按轧盖机操作规程（SOP SC6016） 启动轧盖机，调整好轧盖紧密度，使铝盖包口合适整平，不得有裙边和松动等现象，以三指拧盖顺时针旋转不动为限，如有松动返工重轧，各项试车检查合格后，开始正式生产。 操作中挑出不合格铝盖、次盖、裙边等半成品，松动瓶需返工重轧。铝盖振 荡器中应保持一定量的铝盖，操作者随时注意轨道上铝盖量，以免漏轧。返工轧盖应在轧盖区进行，尽量不使胶塞撬离瓶口，如有胶塞撬离瓶口，造成污染，此药瓶按废品处理。 4.3. 轧盖结束： 4.3.1. 关机，按轧盖机清洁规程（SOP SC0017）进行清洁。 4.3.2. 将不合格半成品，废铝盖清除操作室。 4.3.3. 按轧盖室的清洁规程（SOP SC6010）进行清洁清场。 4.3.4. QA检查员检查合格后，在批生产记录签字并发放“清场合格证”。 4.4. 操作人员按进出十万级洁净区更衣规程（SOP SC0011）离开操作室。  企业人力资源管理人员 目 录 企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 人力资源管理员（四级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 人力资源管理师（二级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 鉴定申报须知 申报条件 级别名称 国家职业 资格等级 申报条件 学历 工作经历 人力资源管理员 四级 高中（中职） 从事本职业工作1年 助理人力资源管理师 三级 大学专科（高职） 从事本职业工作1年 取得人力资源管理员资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 人力资源管理师 二级 硕士 从事本职业工作1年 大学本科 从事本职业工作3年 大学专科 从事本职业工作5年 取得助理人力资源管理师资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 鉴定申报方法 1.申报地点：天山路1800号3号楼底楼大厅 2.申报所需资料：本人身份证（原件及一份复印件）、学历证件（原件及一份复印件）、本职业经历证明材料（原件） 3.申报咨询电话6107 人力资源管理员鉴定指导 鉴定项目简介 序号 鉴定项目 时间（分钟） 考核方式 说明 1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理专业基础知识 2 专业技能 90 笔试 企业人力资源管理实务操作 注：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。 鉴定内容大纲＊ 专业知识 (一) 人力资源规划（权重10%） 序号 考点 重要度 难度 1 组织机构基础知识 5 1 1.1 组织结构类型 9 1 1.2 组织机构设置原理 5 1 1.2.1 组织机构设置要求 1 1 1.2.2 组织机构设置影响因素 1 1 2 企业人力资源数据统计基础 5 1 2.1 数据统计种类和基本步骤 5 1 2.2 统计分析基本方法 5 1 3 人力资源规划相关知识 5 5 3.1 工作分析 5 5 3.1.1 工作分析基础知识 1 1 3.1.2 工作分析基本方法 1 1 3.1.3 工作分析的实施程序