浅谈推进社会责任体系建设.docVIP

浅谈推进交运集团的企业社会责任体系建设 频频发生的食品安全恐慌、“民工荒”、特大矿难事故以及严重的环境污染等等树立以人为本的管理理念和制度注重社会责任的企业文化能提高企业信誉度和市场亲和力，能为企业带来直接的和长远的经济效益顺应时代发展的要求，必须把培育企业社会责任贯穿到企业文化建设的全过程，对内加强凝聚力，对外强化形象力。作为企业灵魂的企业文化的构建必须因应社会对企业的期望，即企业文化要以社会责任伦理考量为其基点企业的经营活动是在同政府、消费者、公众、社区等的相互联系中得以实现。因此，企业的文化建设不能置这些联系与对象的利益于不顾，去单独追求自身利益的最大化，而必须着力于树立契约精神与共赢理念，建设合作性文化。以员工生活得更好、全社会生活质量的提高为出发点，强调品质与服务，充分满足人的需要以“人”为终极关怀，建设人本性文化。关注可持续发展与环境友好的承诺，建设生态性文化。面向社会的更和谐与美好，建设回报性文化。“对客户负责、对员工负责、对社会负责、对股东负责”的核心信条价值理念企业社会责任的构建是一个系统、长期的过程。需要多方企业利益相关者的共同参与，需要充分发挥经济、制度和道德、舆论等多种因素的作用。同时，还应结合我国的国情和所处的经济发展阶段，辩证地看待和细化的社会责任，把握好所应承担的责任强度，把社会责任的实现和自身的良性发展有机地结合起来。 7