統一企業-期中報告.pptVIP

企業社會責任的倫理行為 統一企業 成立日期:民國56年8月25日 發展歷程:1.創業時期(1967～1973年) 2.茁壯時期(1974 ～1982年) 3.集團化時期(1983～1989年) 4.國際化時期(1990～1998年) 5.全球網絡化時期(1999～現在) 統一企業 標誌，係由英文字 ” PRESIDENT ” (總統)之字首 ” P ” 演變而來。 經營理念:三好一公道 。 千禧之愛~夢公園 緣起 十年的人文工程 :「尊重生命」、 「彼此關懷」、 「親近自然」、 「樂觀進取」 。 活動翦影~鐵人三項 社會關懷 統一企業福利慈善事業基金會自1977年7月開始籌劃，1978年2月法人登記通過，正式成立。 意義:配合政府社會福利政策項目，舉辦淨化人心講座活動，減少社會暴戾之氣。 關懷翦影 殊榮 公民企業~環境保護 7-ELEVEN-4665家 小問題，大影響-熄燈 環保層次-人心 做，才能消滅無力感 公民企業~CEO觀點 對國家 對同業 對股東與員工 對顧客 對社會 社會責任 綠色採購 稽核輔導 績效管理 溝通機制 環保支出資訊 人力資源 人才是公司最大的資產 種子不埋在土壤是長不出芽的 用人唯德 結語 「取之社會、用之社會」的理念，用實際行動以愛心來關懷社會，善盡企業公民之責。在滿足消費者理性與感性的雙向需求之外，也要意識到知性的滿足，塑造「生活藝術化、藝術生活化」的優質環境。 創業時期 目標：產品擴展 專注國人基本食品生產， 每年增設一廠現 代化生產設備。 茁壯時期 目標：高質高值發展 重視高附加價值食品研發與銷售，引進國 外技術與設備。 集團化時期 目標：多角化經營 設立多種通路，高品質產品開發與引進， 多角化新事業發展。 國際化時期 目標：國際化擴展 海外市場發展投資，整合物流系統，加強 社會公共關係、善盡企業公民責任。 全球網絡化時期 目標：構建價值鏈、精緻化／網路化經 營 追求速度、變化、創新、價值與健康，整 合e化資源，建構集團價值鏈，推動次集團 與虛擬群公司運作。 經營理念 品質好、信用好、服務好、價錢公道。 產品品質需達國際一流水準，受消費大眾肯定，不違背良心製造有害健康、偷工減料的產品，不以不實廣告欺騙顧客，而且價格一定要合理，有盈餘要回饋社會，以求公道。 夢公園 如果是夢是一種希望、是一個過程，而公園是夢想落實的地方。那麼夢公園就是我們心裡夢想的新世界：它可以讓人們擁有更寬廣的心靈空間、讓想像伸展出美麗的翅膀，也能讓我們創造新世紀的新使命---「世界因我們更美好」。 尊重生命 從事有益身心健康的活動與服務。 彼此關懷 彼此奉獻純淨的心靈和寬廣的愛情。 親近自然 致力環保珍惜資源，推廣有機概念。 樂觀進取 以全人類的健康快樂為生活指標。 殊榮 統一企業長期透過「千禧之愛」系列活動、「統一企業社會福利慈善事業基金會」、「千禧之愛健康基金會」、廢棄物減量、資源回收、節能等方式與組織，積極提升國民身心健康、關懷急難弱勢族群、落實及精進工安與環保，充分實現「健康、快樂」的企業承諾。 熄燈 「便利商店全年無休，每天二十四小時經營，燈光都開那麼亮，到底對不對？」 現在，統一超商一年省下一億元的電費。「這些事很小，但累積起來力量就很大，」。 人心 環保的層次包括「看不見」的地方，也就是「人心」 。 留日的徐總經理近幾年把「日本清掃學習會」擴散到台灣的企業和政府機構。在日本，廁所乾不乾淨也成為檢視企業競爭力的一個隱形指標。 「掃廁所讓自己可以謙卑，企業主不是高高在上，你做愈低下的工作，愈有成長 」 。 無力感 企業不是一昧追求利潤，當然要有利潤企業才能成長。但重要的是要取之社會，用之社會，這樣才會形成良性循環。 人們經常希望有個好的居住環境，這個前提是要有安定的社會。事實上，根源點就在「起心動念」。 現在社會容易讓人產生無力感，面對無力感要怎麼辦呢?徐總經理覺得自己要先做，不管別人怎麼想。我沒辦法影響很多人，就先從企業影響起，在影響到社會。 國家 （1）配合政府的經濟政策，投資對國家發 展有利的事業。 （2）善盡納稅人的義務，不漏稅以充裕政 府建設的財源。 （3）不仿冒，不官商勾結，不使用不正當 的經營手段。 同業 （1）可以說自